问题的若干意见》(国发〔2006〕5号)、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号),结合本省实际,制定本办法。 留薪期内,原工资福利待遇不变。（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九条 被认定为工伤且经劳动能力鉴定委员会鉴定, ...
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待遇。二、劳务派遣组织应当参照一类行业的缴费费率，按照其工资总额的0.5%按时足额缴纳工伤保险费。劳务派遣组织与派入单位应当在派遣协议中对派遣职工 、伤残童工或者死亡童工的直系亲属与非法用工单位就赔偿数额问题发生争议的案件时，应当告知伤残人进行劳动能力鉴定后，按照劳动争议处理的有关规定处理。十二、根据 ...
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提出工伤认定申请超过《条例》和本规定申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题由职工（或其亲属）或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商 的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， ...
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、县上年度企业工资增长指数挂钩，每年五月为调整基期。上年度企业工资负增长时，不作调整。（五）因工残废后进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少 当地有关标准定期支付待遇至死亡为止，不足支付时，省内的由省、市在上交储备金中调剂解决。第六章工伤鉴定第十九条市、县（区）应建立劳动能力鉴定委员会，由 ...
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不能自理和生活部分不能自理。（四）职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定： 大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。工亡待遇：1.一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹 ...
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不能自理和生活部分不能自理。（四）职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定： 大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。工亡待遇：1.一次性工亡补助金。48个月至60个月的统筹 ...
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、县上年度企业工资增长指数挂钩，每年五月为调整基期。上年度企业工资负增长时，不作调整。（五）因工残废后进食、翻身、大小便、穿衣和洗嗽、自我移动五项中至少 当地有关标准定期支付待遇至死亡为止，不足支付时，省内的由省、市在上交储备金中调剂解决。第六章工伤鉴定第十九条市、县（区）应建立劳动能力鉴定委员会，由 ...
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解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用， 工资水平的举证责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是 ...
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根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，经劳动能力鉴定柳XX伤残等级为柒级。后柳XX向新郑市劳动人事 三十三条第一款之规定，河南XX有限公司应支付柳XX停工留薪期的工资12000元（2000元/月×6月）。河南XX有限公司未能提交证据证明在柳XX ...
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解除劳动合同，但应严格把握适用标准，同时应支付一次性工伤保险待遇。 被鉴定为5-10级伤残的工伤职工经医嘱诊断需拆除内固定而发生的后续治疗费用， 工资水平的举证责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是 ...
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