7月12日工作13个小时准备下班的时候接受领导通知13日加班，因家中有事，几天联系加班也很疲劳，所以未能答应。 13日上午接到领导通知 ...
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您好请问，律师。我4月份入职公司电商美工，做网页装修，新品包装。公司准备9.1号把电商外包出去，所有之前在电商部工作的员工调到公司总部销售部做经销商店招设计。我不选择去去总部。听说没有遣散金？并且于8.28号提交辞职报告，想要9.1号 ...
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公司内部调整部门，之前在公司是负责招聘与培训，属于主管级别，现在要把我调整到销售部门但是要从实习主管做起，3个月后看情况转正，而且薪金待遇也相对降低，请问可以拒绝么？ 现在培训部门已经撤销，没有具体工作 请问公司可否辞退或者降薪...
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你好！我现在遇到了一些问题，希望您能帮助我，我所在的部门领导在去年11月份给我增加了大量工作，并承诺我加薪，可是至今都没实现承诺，我该怎麽办我想要申请掉部门，怎麽办？...
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我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下 这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？...
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我是女鞋店的营业员，公司从2013年11月份请来了一位新店长男的，我对他没什么好感所以没什么沟通的，他对我也是没什么沟通的，所以我们常因一点小事而吵架。店铺的业绩及我个人的业绩也从11月份开始严重的下降，今年3月份他就跟我说一要么你辞职要么调去另一家店但工资降350元。我问他是他个人的意思还是公司 ...
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我是从事酒店行业弱电这块的 和公司签订的合同中从事行业写的不是弱电是“酒店服务”然后事情起因是有一天喊我跨部门去其他部门协助传菜我拒绝了 因这件事 后来就开始整我了 说要把我调离弱电去强电 我不愿意 经理喊我2条路一是自己离职二是服从安排 太不讲道理了 但合同上酒店服务写的太笼统了 我怕很难告倒他 ...
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我98年7月分进公司至今，现合同上签的是制造部管理，但现在公司因各种理由要调我去流水线做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？...
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我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退...
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