.50元及赔偿金3125.63元,缺乏依据,故不予支持。涂兰花在太平洋公司处工作期间,太平洋公司没有为其参加社会养老保险,根据《广东省社会养老保险条例》第二 协议,同意根据判决书的规定,太平洋公司支付涂兰花下列金额:1、退回涂兰花服装押金330元;2、支付涂兰花2003年12月工资819元;3、支付涂 ...
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%的补偿金7 282.71元变更为14 565.42元,同时增加诉讼请求要求原告返还押金100元。2008年12月30日,该会以嘉劳仲(2008)办字 本院提供证据证实其工作环境的温度超过33摄氏度,本院不予支持。根据法律规定,用人单位不得收取劳动者押金,故对被告要求原告返还服装押金100元的诉讼请求 ...
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班表,证明原告出勤情况;4、班车时刻表,证明原告上下班时间;5、服装押金收据,证明原告的工作职务及劳动关系;6、原告工资单,证明原告离职前12个月工资 条约定,“甲方(被告)安排乙方(原告)执行标准工时制度。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定,“甲方安排乙方加班的,甲方首先应 ...
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班表,证明原告出勤情况;4、班车时刻表,证明原告上下班时间;5、服装押金收据,证明原告的工作职务及劳动关系;6、原告工资单,证明原告离职前12个月工资 条约定,“甲方(被告)安排乙方(原告)执行标准工时制度。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定,“甲方安排乙方加班的,甲方首先应 ...
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的车辆)。2007年8月9日原告向被告交纳了服装押金1000元,被告给原告发放了衣服。原告到被告处工作时,被告开始每月给付原告360元钱,随被告公司的 ,原告遂与被告签订了看管车辆承包合同一份,承包看管被告公司购物广场员工车辆的工作。另查明,原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定的制度 ...
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要求下于2011年9月20日补开,申诉人于2011年10月28日缴纳服装押金费1000元,两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 元并撤销担保,申诉人保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力; 申诉人在被诉人处工作期间,被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元(其中已扣除4%个人 ...
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月至2010年4月期间的养老保险金1200元、一次性支付被告双倍工资4800元、一次性支付被告4月份实际工作期间工资1103.40元、一次性支付被告加班费4248.09元、一次性退还被告服装押金300元。以上事实有当事人陈述、营业执照复印件、劳动仲裁裁决书、总台员工交班明细表、宣传单等证据予以证明。 ...
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工资为3000元,但双方未签订聘用合同。同年10月17日上诉人交给海南四海大酒店服装押金300元。同年11月12日,上诉人以海南四海大酒店未按时发放工资而向 如下:1997年10月,海南四海大酒店为实现其经济目的招雇上诉人在其处工作,上诉人已付出劳务,故双方雇佣关系成立,上诉人理应得到劳动报酬。上诉人 ...
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赔偿金合计120513元;⑦判令被告返还违法收取的原告刘淑萍风险金500元,黄小康服装押金500元,邓用良现金500元,彭翠兰现金500元。为支持其 ,本院查明事实如下:原告刘淑萍于2008年3月进入被告单位从事药品促销员工作,并支付风险抵押金500元,原告黄小康于2007年1月进入被告单位从事药品 ...
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万元钱,郑某文、梁某松未出钱但负责经营。其派了其弟弟和舅舅在酒楼工作,舅舅负责管理酒楼的账目,后来舅舅告诉其在酒楼经营不好要停业,自己找郑某文、 的相关辩称与案件事实不符,不予采信。公诉机关另指控被告人郑某文诈骗员工工资及服装押金的事实,本院审理认为,考虑到被告人郑某文离开后酒楼仍有短时间的经营活动, ...
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