，故请求法院依法驳回原告宋永生对被告市运公司的起诉。4.原告宋永生要求赔偿的11项赔偿项目及赔偿数额是否合法，请求人民法院依法予以确认。被告市运公司十 一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定之规定，原告宋永生的住院伙食补助费应为1950元（30元/天×65天=1950元），营养费应为650元（10元/ ...
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)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员可以要求复职， 争议，往往双方之间的信任关系不复存在，因此，尽管理论上，雇员可以要求恢复工作，但如上文所述，赔偿成为主要的救济方式。因此，在不当解雇救济中，赔偿 ...
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)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 雇主的工作，因此，一些学者主张通过金钱赔偿允许双方结束劳动关系。在判例中，雇主有义务赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长 达10年。当然 ...
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)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合 法时，雇员可以要求复职 雇主的工作，因此，一些学者主张通过金钱赔偿允许双方结束劳动关系。在判例中，雇主有义务赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长 达10年。当然 ...
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.3%(每日)给予供方违约赔偿。鉴于上述情况，我司在2005年10月15日收到贵司的合同变更通知，但是我们不能予以接受，屡次通过电话和沟通要求贵司给予 钢板的交货时间、应当付款时间、实际付款时间等事实未予查明，从而无法确定基础公司是否存在违约行为。3、原审法院对本案重大事实不予认定。两个被上诉人在原审 ...
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不可采信”的答复是不妥当的，对鉴定机构的鉴定意见是否采信，由人民法院判定，协会及协会的纪律工作委员会无权作此认定。由于双方当事人对鉴定结论的认识分歧 婆公司施工质量存在问题造成铁岭新村10号楼不能收回房款，要求彭婆公司赔偿按照10号楼的销售价2416840元从交工之日2000年12月25日起至昊源公司 ...
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喜是受雇于陈恒在佰路达工地进行焊接工作，出事事故以后，我们多次找到上诉人和通域公司，要求他们对该起事故进行赔偿，但始终没有一个具体的说法。从庭审双方 人员的笔录可以证明陈恒是作为施工队长来组织、管理施工队伍。2007年6月10日陈恒的笔录可以证明安装工程是从曹琳手中承包过来的，黄凯的笔录也可以证明这 ...
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试用期劳动合同期满后，余谦继续在京华四方公司工作至2008年8月。余谦离职后，于2008年10月请求京华四方公司填写任职介绍，并用铅笔自行注明“2007年9 天津亿博就合同事宜进行协商，金涛同意退还货款同时要求赔偿损失30万元，天津亿博拒绝赔偿损失。2007年12月29日，天津亿博以传真方式向京华四方 ...
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事务所律师。委托代理人：訾立军，男，1965年1月24日出生，汉族，该公司工作人员，住沈阳市沈河区杏林街10—2号。原告（反诉被告）沈阳绿色家园购物 终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。《中华人民共和国合同法》第一百零七条：当事人 ...
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”）与被告阿斯派服饰（长沙）有限公司（以下简称“阿斯派公司”）承揽合同纠纷一案，本院于2008年9月10日立案受理后，依法由审判员文跃兵担任审判长，与审判员杨 百六十二条之规定，承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。合同法第一百一十六条 ...
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