办事员、资料管理员、后勤保障服务人员、仪器设备购置维修人员、医务人员、司机及内业中队管理人员岗位。一等岗：系指工勤等其他人员岗位。 四、岗位结构比例 批准脱产学习等人员的岗位津贴计算办法，由各单位自行确定。 七、岗位津贴的管理按工资计划管理体制，地方局所属测绘队岗位津贴总额，由地方人事部门核定；直属局 ...
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第三章主管部门职责第七条各级编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各单位的性质、行政编制、离退休干部工作人员编制及机关工勤人员编制数。 第八条各级人事部门负责审核 的调度，确保工资按时足额发放，各级财政部门可在国库开设“工资资金专户”，并根据核定的年度工资预算按月分款、项、自填列用款计划，将工资资金逐月 ...
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第三章主管部门职责第七条各级编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各单位的性质、行政编制、离退休干部工作人员编制及机关工勤人员编制数。第八条各级人事部门负责审核 的调度，确保工资按时足额发放，各级财政部门可在国库开设“工资资金专户”，并根据核定的年度工资预算按月分款、项、自填列用款计划，将工资资金逐月接 ...
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明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，聘用除本单位负责人员以外的管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员 补充高层次人才、急需人才或安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五) ...
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市)、区财政部门分别依据机构编制主管部门核定的人员编制核拨经费；负责辖区内中小学经费使用的监督管理；参与对中小学机构编制方案的审核及执行情况的监督检查等工作 人员结构和学科结构比例。要尽量压缩职员、教学辅助人员和工勤人员，其编制比例不得超过省定标准。有条件的学校后勤服务工作应逐步实行社会化。学校要计划 ...
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学校、设有分校的学校，在编制核定时给予适当倾斜。具体办法由教育行政部门会同编制部门商定。(二)科学设置机构。按照自治区中小学机构编制管理的有关规定，根据我市中小学校 ，明确岗位职责。努力做到机构精简、职责分明、管理高效。(三)合理配置人员。科学设岗，压缩教辅人员和工勤人员比例。对于民语系学校、民汉合校 ...
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的需要，逐步完善人事人才社会化服务体系，服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定 内实行人事代理，并纳入用人单位的编制管理。?第二十三条国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关事业单位 ...
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资格，独立承担民事责任。(三)市政府驻外办事机构经费渠道实行财政核定收支、定额定项补助的管理办法；新成立的驻成都、重庆办事处后勤服务中心经费渠道实行核定 。(三)驻成都、重庆办事处后勤服务中心的在编人员，在编制限额内实行聘任制，实行“人员只减不增”的管理办法，现有在编人员因调出、退休、辞职辞退、死亡等 ...
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实施意见〉、〈深圳市市、区镇（街道）人员编制精简方案〉、〈深圳市党政机关人员分流实施办法〉、〈深圳市行使行政管理职能事业单位和行政执法机构改革的意见〉、 其承担的职责任务和工作量等因素确定。部门下设的行政管理类事业单位和行政执法机构原则上不核定工勤雇员编制，其行政后勤事务由主管部门统一负责。确因工作 ...
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除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，均应面向社会实行公开招聘。事业单位接收上级机关按人事管理权限 机构编制部门核定的编制范围内，根据工作需要制定招聘计划。招聘计划的内容包括：拟招聘的岗位、人数、所需资格条件，招聘的时间、方式，单位岗位设置及相关比例等 ...
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