领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不 的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司 ...
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领取的时候,又告诉我今天财务出去了,今天拿不到钱,在我的一再坚持下,拿到了10,11月份两月工资先进.但是12月份工资在2013年1月中旬发放说不 的才告诉我.我都以为已经都解决了只要工资入账就可以. 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司 ...
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文件，不给我们512名工勤人员实行工资套改，致使我们拿不到我们应该拿到工资待遇的2/3还要多，制造了我们这个群体的民生问题，工作二三十年的工资 、请求省委、省政府立即派专案组深入调查处理解决问题！ 二、请人社厅落实职工人事设置,不让人事腐败在劳教局在发生,立即按政策、文件要求，把我们的劳资关系纳入正常 ...
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发明一个专利给我奖金3000-30000元，我觉得就这样，凭空搞发明有一定的难度，而且工资太低，他鼓励我“不管有用没用，只要批下来能提高企业形象就有用”。他说，“ 个专利，我就开始写信向他要钱，一直到现在写了好多很多信，从来没有回音！ 拿不到钱我没有办法只能向您们汇报，他以为没有签订合同就可以不承认， ...
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本来公司一直不放工资条，但是最近被我们闹得不行了，就发了8月份的工资条。现在公司里的人事变动很快，说不定哪天我就被他们找借口辞退了，但是公司不会辞退人 不违法啊？ 现在据说之前走的员工说，保险钱很难拿，如果我被辞退的话，又拿不到保险钱，我该怎么办？我应该怎样维护自己的合法权益？该准备什么东西来证明啊？ ...
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我因有事于6月28号离职。提前向经理请假，经理不允许，我只有辞职，但经理说我必须提前一个月交辞职报告，但 我必须在6月29号前回到重庆处理事务，就只有口头说离职，然后返回重庆，但到了发工资的时候，我未收到工资，说是我没交辞职报告，底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工，公司在重庆，我们 ...
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簦合同的。。已经在那儿上班4个月了只给了4000千左右的生活费，另外有10万的工资就拖着不给。。问老板结工资老板就说没钱。。而且如果不在那儿做了的话这10万左右的工资也将拿不到，但如果在那里做也不敢保证在那儿做以后就一定拿得到以前的10万跟以后的工资，现在我们应该怎么办呀？？？？老板的行为 ...
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咨询的是: 1. 我只能拿到社保中心报销回来的八千多吗?公司在本人产假期间不支付任何工资了的吗?因为本人查阅相关资料说医疗费用应该归本人所有,而生育 的,哪个高就按哪个来的; 2.还有,如果公司没明文规定的话,产假工资是不是应该就是之前上班时的工资呢? 3.之后公司有打电话来催上班,但本人一直没去,这 ...
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我今年9月30日之前归还。我担心公司在9月30日之前就破产了，到时候我是否拿得到可以凭借此条拿到我的工资？ 如果拿不到是否可以让老板承诺如果公司破产，他个人也会在本年度9月30日之前完全还清欠我的这笔钱？ 还有如果他不同意，我是否应该申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁呢？ ...
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合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时11元,比如周六还有 生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种保险。这个签的协议是有法律效应吗(我是能拿的到还是拿不到双倍补偿和各种保险),请大神解答。 ...
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