会议讨论通过，现予发布实施。市长唐志国二00八年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制， .行业、企业的仍成本；2.本市、本行业的职工平均工资水平；3.工资主管部门发布的工资指导线；4.本市城镇居民消费价格指数；5.本市劳动力市场价位情况 ...
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并对履行协议情况进行监督。第六条 开展工资集体协商，应当按照企业经济效益、政府发布的企业最低工资标准和工资指导线进行。工资集体协商应当包括以下内容：（一） 劳动法律监督建议书》，也可以请当地政府依法处理。第二十七条 区域性、行业性工资集体协商，可以参照本条例执行。第二十八条 本条例自2009年5月1日 ...
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会议讨论通过，现予发布实施。 市长唐志国二00八年十一月十六日 辽阳市企业工资集体协商规定 第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进 行业、企业的仍成本；2．本市、本行业的职工平均工资水平；3．工资主管部门发布的工资指导线；4．本市城镇居民消费价格指数；5．本市劳动力市场 ...
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工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计 的相关规章制度，并告知全体劳动者。严格按照本办法的规定和标准，及时调整相关工资、社会保险和福利待遇。用人单位可以根据实际情况，通过职工(代表)大会或集体协商 ...
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调节作用，指导企业深化分配制度改革，根据劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》(劳社发〔1999〕34号)要求，在统计调查和科学分析 。各级劳动保障部门和企业要对目前发布的工资指导价位有一个正确认识，处理好工资指导价位与工资指导线及企业工资分配制度改革的关系，并研究探索通过劳动力 ...
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（三）各级劳动保障、财政、工商等部门要全面贯彻落实《宁波市三类企业人工工资支付保障办法》，进一步扩大欠薪保障工作覆盖面，切实维护外来务工人员的合法权益 水平和增长幅度。进一步发挥工资指导线对企业工资增长的作用，调节和指导各类企业适时增加职工工资，促进外来务工人员工资合理增长。三、进一步加大对克扣和拖欠 ...
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，现予公布，自2008年1月1日起施行。二○○七年九月二十一日河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次 企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均工资水平；（三）政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（四）本地区城镇居民消费价格指数；（ ...
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〕2号)精神，结合我市实际，现提出以下意见。 一、进一步明确解决企业工资拖欠的基本原则和目标任务 (一)基本原则。坚持立足企业、落实责任，突出重点 》)。各级劳动保障部门要认真履行职责，依法监督企业认真落实工资分配(工资支付)、工资指导线、最低工资“三项基本管理制度”;财政、建设、国资等部门及人民银行 ...
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、垄断性挂钩企业和国家政策性补贴的挂钩企业，应提挂钩工资总额的增幅不得超过我市当年发布的企业工资指导线基准线的幅度。 九、原未实行工效挂钩办法的市属企业 清算表并将清算表与企业人工成本情况表(劳社统年综6表)、工效挂钩工资增长费用清算表(财政部门发)、劳动情况表(104表)、中介机构年度会计审计报告等 ...
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地方国有企业(包括股份制企业中的国有控股企业)。 二、检查的内容(一)企业年度工资总额来源、发放、结余情况。1．实行各种工效挂钩办法企业是否严格按照京 全部统计在相关报表内，有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1997年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的1997年企业 ...
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