项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此， 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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一项法定义务;正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制用工行为 ，并规定对妇女实施性骚扰，单位或雇主有过错的，应当承担相应的赔偿责任。工作场所性骚扰问题复杂，还有待深入研究。（三）劳动法定位上的转变从国家本位 ...
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项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对 劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对 劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此， 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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2）变更赡养关系纠纷 21、收养关系纠纷 （1）确认收养关系纠纷 （2）解除收养关系纠纷 22、监护权纠纷 23、探望权纠纷 24、分家析产纠纷 三、 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议169、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （ ...
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伤害行为给其造成的损失。经北京市海淀区人民法院依法调解，双方最终就附带民事赔偿问题达成协议，并在刑事部分开庭前履行完毕。在对被告人量刑时，合议庭 未成年人的合法权益的，保障未成年人的身心健康成长；适用的案件主要包括抚养权纠纷、解除收养关系纠纷、探视权纠纷、变更监护权纠纷等案件。 该制度试行后，社会观 ...
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、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，哈尔滨、长春、沈阳、西安、武汉、成都、广州、南京、济南、杭州市分公司：１９９６年６月上海寿险营销工作会议后，总公司对个人 ，甲方有权变更授权范围、予以罚款或解除本合同。解除本合同后抵押金不再退还，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿损失。（三）乙方在履行本合同中 ...
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和处方笺；提交了其与武汉东特卓越电子有限公司聘用员工合同书、该公司关于解除原告陈露琴劳动合同的通知、关于原告陈露琴误工的证明，但未提供其他相应的证据材料证实其工资数额。本案在审理过程中，由于双方在赔偿标准及数额等问题上意见分歧，致使调解未能达成协议。本院认为：依据《中华人民共和国道路交通 ...
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