资格。 第二组：2008年3月1日，原告和被告签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册，证明被告一直在为原告参保。本院结合当事人举证和质证 镇莲花煤厂系合法的用工主体，原告谭毓伦在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受 ...
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资格。 第二组：2008年3月1日，原告和被告签订的劳动合同，证明双方的劳动关系；巫山社保局提交的社保花名册。证明被告一直在为原告参保。本院结合当事人举证和质证 镇莲花煤厂系合法的用工主体，原告黄显德在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残，应当享受 ...
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按月向局社保中心交纳劳动保险金17%（行业平均工资，待新文件下达后按新文件执行），管理费20%（全额工资），“停薪留职”期间计算工龄，两个月不交劳动 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因机械制造有限公司未合法有效向张 ...
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劳动合同吗？（单位还没有给我一份）因为单位其它月份已经给我交了社保，证明已经建立了劳动关系，是不是就不需要劳动合同了？另外，单位为了逃避责任，还伪造证据，在我原来签字的单子上 ，删改字句，说是我同意不交的。请问，这对仲裁有影响吗？如有，我该怎样反驳？怎样证明那是单位搞的鬼？ ...
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起诉称：原告南通某服饰有限公司宁波分公司与被告王某从未建立过劳动关系，劳动仲裁委员会裁决原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资以及为被告补缴社会保险明显错误，侵害 原、被告存在劳动关系，本院对证据1、2均不予认定。证据3系活动胸牌，员工的名字可任意更换，真实性难以核实，本院不予认定。证据4系社保部门出具 ...
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被安排到从事联动线普工工作岗位。在职期间被拒绝签订书面劳动合同，拒绝为其建立社保帐户及缴纳社保费用。2011年9月4日因其纸品印刷有限公司安全保障措施 了案件情况，立即与其上班的某纸品印刷有限公司进行了联系，除对闫希盘劳动关系和工伤纠纷进行交涉外，并对其公司违法招聘劳动者200多人，严重违反劳动用工的 ...
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日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求：1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、被告交清拖欠的三金及所产生的滞纳金98856元。郑州市管城回族区人民法院作出（ 时效问题，原、被告之间还存在劳动关系。关于原告要求被告缴清拖欠的三金及所产生的滞纳金的问题，鉴于被告已为原告建立了社保帐户，若被告未按时足额 ...
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当依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从1992年 部门申请处理。本案中，王仕华的诉讼请求是要求桦隆电站为其在社保部门补缴社会保险费，该项诉求不属于法院民事案件的受理范围，而应由劳动 ...
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不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系。原告的工资已发放至2006年3月，养老保险金和失业保险金已交至2006年3月。郑州市电线厂原为集体 支持。原告要求被告补缴自2006年4月至今的养老统筹和失业保险金，因郑州市电线厂已为原告建立了社保关系，该请求不属于人民法院受案范围，原告可向劳动行政 ...
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法律上是没有效力的，原告与被告之间的劳动关系依然存在。原告在2005年9月10日得知被除名后，曾到劳动局社保处查看有关资料，发现自1992年实现 、不予受理案件通知书及庭审笔录等在卷为凭。本院认为，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得 ...
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