企业,应通过有效竞争,将建筑劳务分包给具有相应资质的建筑劳务分包企业,并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。?第七条发包人进行工程施工 拨付。?第十五条劳动保障、建设行政主管部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管,建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同,建筑工程款应优先保障建筑 ...
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工资问题,特提出如下意见。 一、进一步明确解决拖欠工程款和农民工工资的目标和标准 (一)解决拖欠工程款和农民工工资的目标。(1)2003年底前已竣工 的处罚。 (二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-328934.html -
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工资问题,特提出如下意见。 一、进一步明确解决拖欠工程款和农民工工资的目标和标准 (一)解决拖欠工程款和农民工工资的目标。(1)2003年底前已竣工 的处罚。 (二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -
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财务结清;房地产等社会投资项目拖欠的工程款要在2006年底前达到清欠的标准。(2)建立长效机制,防止在建项目和新开工项目发生新的拖欠工程款和农民工 资格的处罚。(二)建立健全劳务用工合同管理制度。工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。 ...
//www.110.com/fagui/law_164232.html -
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企业协调发展的格局。建筑业要形成少数技术、知识、资金密集型的大型工程综合承包企业与大量要素组合、各具特点的专业承包、劳务分包企业;勘察设计咨询业要形成 ,自觉接受社会监督。(六)充分发挥中介机构和行业协(学)会的作用,逐步将企业资质管理、个人执业资格认定等职能转移给行业协(学)会组织。行业协(学)会要 ...
//www.110.com/fagui/law_110016.html -
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,大中小企业协调发展的格局。建筑业要形成少数技术、知识、资金密集型的大型工程综合承包企业与大量要素组合、各具特点的专业承包、劳务分包企业;勘察设计咨询业要形成少量 接受社会监督。(六)充分发挥中介机构和行业协(学)会的作用,逐步将企业资质管理、个人执业资格认定等职能转移给行业协(学)会组织。行业协(学 ...
//www.110.com/fagui/law_58401.html -
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企业,应将建筑劳务分包给具有相应资质的建筑劳务分包企业,并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。第十六条建筑业企业应与建筑职工签订 支付建筑职工工资,不得克扣或者恶意拖欠。月工资不得低于当年市政府颁布的最低工资标准。建筑企业工程款应优先保障建筑职工的工资发放。第十七条工程承发包实行“优质优价” ...
//www.110.com/fagui/law_47464.html -
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共和国行政许可法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规,建设部颁布了《建筑业企业资质管理规定》。根据该规定, 所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。 取得劳务分包资质的企业(以下简称劳务分包企业),可以承接施工总承包企业 ...
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市场准入制度,加强建筑市场动态监管(八)进一步完善企业资质标准。一是修订出台《建筑业企业资质标准》和《工程勘察资质标准》及相关实施意见,组织做好宣贯活动, 和具体措施,指导行业科学发展。(十四)加强建筑劳务分包管理。出台《关于加强劳务分包管理,规范建筑企业用工行为的指导意见》。(十五)加强对外交流合作 ...
//www.110.com/fagui/law_367717.html -
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的规定,认真进行查处, 构成犯罪的依法追究刑事责任。 四、强化劳务分包合同和劳动合同管理,加大工资支付监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时,应办理 所得,并处罚款;或责令停业整顿,降低资质等级;情节 严重的吊销资质证书。 (十一)工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必 须依法签订劳动合同, ...
//www.110.com/fagui/law_129696.html -
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