原告起诉符合法定程序。2、工资结算表，证明被告实际工资收入。3、驻店人员管理制度告知书，证明员工需提前向业务人员和商场主管请假，否则按旷工处理。被告 26日至2009年12月25日的产假工资人民币8,676元；五、原告某某公司某某分公司应于本判决生效之日起十五日内为被告陈某缴纳2009年2月至2010 ...
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，双方未签订书面劳动合同，但事实上郑恩义已成为联通浚县公司的职工，并且接受联通浚县公司管理，双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县 如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司浚县分公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长杨 波 审 判 员任春燕 代理审判员骆 ...
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，双方未签订书面劳动合同，但事实上蒋永琴已成为联通浚县公司的职工，并且接受联通浚县公司管理，双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县公司 如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司浚县分公司负担。本判决为终审判决。审 判 长杨 波审 判 员任春燕代理审判员骆慧 ...
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双方未签订书面劳动合同，但事实上崔俊平已成为联通浚县公司的职工，并且接受联通浚县公司管理，双方已形成事实上的劳动关系。作为用人单位的联通浚县 如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由中国联合网络通信有限公司浚县分公司负担。本判决为终审判决。 审 判 长杨 波 审 判 员任春燕 代理审判员骆慧 ...
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分散的小股东充分行使权利，二是通过成立策略联盟或实行拉票大战，利益集团实现对公司的控制从而获得近期或远期的利润。该制度多用在以下五种情形：1.小 受托人，受托人行使股份的共益权，例如出席股东会的表决权，任免董事等公司管理人员的请求权，及对公司董事、监事提起诉讼权等权利，委托人则享有发给出资证明或股票的 ...
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（2）大额借款；（3）总经理和其他高级主管的选任、解任；（4）分公司及其他重要组织的设置、变更及废止。权限划分的目的一方面防止经理滥用职权，另一方面 、财务负责人，以及决定聘任除由董事会决定的其他管理人员。在所有权与经营权相分离的现代企业制度下，经营管理层是公司治理结构中的必然组成部分，其人员的素质与 ...
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年6月28日、7月13日，五芳斋公司董事长赵建平经董事会授权，为公司股东之一的浙江中百股份有限公司日化分公司向工行南湖支行借款250万元作连带责任保证。 传林单就赵建平起诉讼为法律所允许。在现代企业制度中，股份有限公司的董事对公司和股东负有忠实和善良管理的义务。《公司法》明确禁止董事、经理向股东或者 ...
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否认》一书中所述极为简便鲜明：“如果法人之设立出于不法目的，或有违建立法人制度的维护社会公共利益之根本价值，法律自然有权剥夺法人的人格而否认之存在。” 的优惠政策）往往设立子公司或出资成立控股公司、合资公司，从《公司法》规定上，子公司为具有法人资格的独立的公司，其与分公司有着本质的区别，单独设立的合资 ...
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五、拟定公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案；六、决定公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项；七、根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；八、制定公司的基本管理制度。第三十一条 执行董事任期为三年，可以连选连任。执行董事在任期届满前， ...
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10日，原告与金东纸业(江苏)有限公司上海分公司、中国工商银行上海市外滩支行签订《质押动产管理合同》。华银信托公司于1993年8月成立，三方股东为中国工商银行上海市分行 守则》、1997年1月制定的《员工守则》及档案管理制度。被告陆齐、杨建敏及华银管理公司对《员工守则》、《保密守则》的真实性不持异议， ...
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