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拖欠工资近半年了,现在如果辞职的话,也工资。之前,已经有不少员工陆续辞职了,他们目前为止都还工资。想请教律师,如果要辞职的话,应该 离职时结算工资该怎么办?难道公司以没有资金的理由,就可以一直拖下去不用支付工资么?现在不辞职走的话,被拖欠的工资就会越来越多,走的话又没法得到工资的结算, ...
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拖欠工资近半年了,现在如果辞职的话,也工资。之前,已经有不少员工陆续辞职了,他们目前为止都还工资。想请教律师,如果要辞职的话,应该 离职时结算工资该怎么办?难道公司以没有资金的理由,就可以一直拖下去不用支付工资么?现在不辞职走的话,被拖欠的工资就会越来越多,走的话又没法得到工资的结算, ...
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做完! 黄某心想工资,又打不过 他,也没其他办法。黄某本来还想着,他们一时也招不人,就算在家帮他设计做完这个星期不要钱也是可以的,现在被他这么 一清二楚。多的不想说了,现在 觉得你这个人做人实在是有问题。不想动用其它关系,希望大家好聚好散。你说过把钱工资的支付宝。就这样,88 潘 ...
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,不过上面有该单位负责人的签名,而且也无从查证,劳动仲裁部门也没办法调查取证,在事后提供了到手的工资条作为证据后,劳动仲裁部门解释既然在工资构成方面 请帮解答一下下面的问题; 1、关于“是否该单位有值班记录”的问题,现在已经找了几名证人(他们都是在该单位在上班期间来到值班室看过值班记录的, ...
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了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用?在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不人工作量太大,加之要照顾小孩,前面多次口头及 款明细,如果他们不承认的年薪,是否可以算加班费用? 现在有15天要提出答辩状,请告知我们该如何处理,是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济 ...
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呢?如果能要求经济补偿,是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢? 13年9月离职,其9月份的工资现在都没有发给,联系多次 拖欠工资? 2 要求在职期间总工资总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗?真心请律师支招。1至5倍赔偿金了,做多可能能1倍 ...
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算是公司员工?被迫停工之后直至今日,时间也有好几个月了,法院不判决公司给交这期间的社保,这是否合理? 另外想请教,不签书面合同的双倍工资最多11个 去找的劳动仲裁。公司不发工资可以根据《劳动合同法》第八十五条,提出加付赔偿金的要求么? 目前正在走法律诉讼道路,现在再去找劳动监察,劳动监察以 ...
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申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。可否成功呢?麻烦律师告诉。如果能得到双倍赔偿后,公司是否可以辞退本人呢?本人现在怀孕6个月,是不是如果公司 ,现还是在岗工作,如果能赔偿双倍工资的话,是否通过劳动仲载委员会仲载才能?如果公司不给的话,是否还要请律师起诉法院强制执行呢?才能解决呢?...
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了一家贸易公司,然后公司所有的操作、决策权都是他一手操作做主的。在里面只是寻找业务的,公司至今没有任何营业额,也只过象征性的2700元的工资。(他 现在把烂摊子交给他自己走了,现在他欠员工1W余元的工资和社保也没给员工缴纳让承担,需要承担吗?是否可以注销公司呢?(公司法人章等所有东西 ...
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