专业技术人员“三基”培训开展（ ） 未开展（ ）抽查3名民族医药专业技术人员的培训档案 姓名1（ ）培训情况 姓名2（ ）培训情况 姓名3（ ）培训情况 未开展培训，不 考查。 无临床用血储备计划，扣0.2分；未与指定供血单位签订供血协议，扣0.2分；无血液库存量管理要求，扣0.2分；无应急用血的后勤 ...
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技术人员“三基”培训开展（ ） 未开展（ ）抽查3名中医药专业技术人员的培训档案 姓名1（ ）培训情况 姓名2（ ）培训情况 姓名3（ ）培训情况 未开展培训，不得分 考查。 无临床用血储备计划，扣0.2分；未与指定供血单位签订供血协议，扣0.2分；无血液库存量管理要求，扣0.2分；无应急用血的后勤 ...
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技术人员“三基”培训开展（ ） 未开展（ ）抽查3名中医药专业技术人员的培训档案 姓名1（ ）培训情况 姓名2（ ）培训情况 姓名3（ ）培训情况 未开展培训，不得分 考查。 无临床用血储备计划，扣0.2分；未与指定供血单位签订供血协议，扣0.2分；无血液库存量管理要求，扣0.2分；无应急用血的后勤 ...
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。如第三次考核仍不合格时，则由双方协商如何再执行合同的问题。供方协助受方消除缺陷派遣技术人员的交通和食宿费用由受方负担。十一、保证与索赔１．供方 ＿＿＿年内有效。有效期满后，本合同即自动失效。除非在合同有效期内双方另有协议，第二阶段合同产品开始日期将由乙方来华指导时，双方签订备忘录予以确认。１４．３． ...
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。如第三次考核仍不合格时，则由双方协商如何再执行合同的问题。供方协助受方消除缺陷派遣技术人员的交通和食宿费用由受方负担。十一、保证与索赔１．供方 ＿＿＿年内有效。有效期满后，本合同即自动失效。除非在合同有效期内双方另有协议，第二阶段合同产品开始日期将由乙方来华指导时，双方签订备忘录予以确认。１４．３． ...
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的员工（形式上，须有与被挂靠单位之间签订劳动合同）。 2、在签订内部承包协议时，被挂靠单位一定要要求挂靠单位提供担保，可以是现金担保或履约保函，也可以 追偿外，同时乙方应赔偿甲方一倍的违约金。 2、财务人员、技术人员：财务人员和技术人员由甲方委派，财务人员和技术人员的工资由乙方承担，其工资标准不得低于 ...
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技术创新，并在中小企业厅内成立技术科，具体负责中小企业的技术指导、技术开发、技术人员的进修等工作。其政策的着力点在于提升中小企业结构层次，改变中小科技企业在经营 核心内容包括两方面：（1）公司与其高、中层管理者及主要技术人员签定一种优先购股权协议，这些人员在公司内工作一定期限后可以得到优先购股权。（2 ...
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第三次考核仍不合格时，则由双方协商如何再执行合同的问题。供方协助受方消除缺陷派遣技术人员的交通和食宿费用由受方负担。 十一、保证与索赔1 起________年内有效。有效期满后，本合同即自动失效。除非在合同有效期内双方另有协议，第二阶段合同产品开始日期将由乙方来华指导时，双方签订备忘录予以确认。14． ...
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，乙方和原单位解除关系，不得以任何借口再回原单位。5、甲方负责乙方及其所带技术人员的吃住，并按月支付工资。乙方月工资暂定为2000元，所带技术人员平均月工资暂定 无任何欺骗行为，多次到新乡实地考察后才签的协议。三、王志成将自己应尽的义务强行转嫁于安容达公司。根据协议，改造车间是由王志成负责，但车间安装 ...
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负责进行技术培训工作；（３）协议期满后，由复审机构进行验收，主要考察该企业能否真正独立地胜任质量保证工作，技术人员是否能适应技术工作和质量保证体系要求。（ 各类技术人员名单。包括：工艺、材料、焊接、理化试验、制造（车间）、质量检验、设备管理等各类技术人员的姓名、性别、年龄、文化程度、所学专业、技术职称 ...
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