59岁。被告张天平，男，身份信息及住址不详。原告董雪成诉被告张天平劳动报酬纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告诉称2007年8月， 被告要该款项，但被告一直躲避无法找到，故诉至法院，请求依法判令被告偿还拖欠劳动报酬10910.16元。本院认为，由于原告不能提供被告的身份线索和准确的送达地址 ...
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穷尽，而是由于有关部门的互相推诿和不作为。因此，要彻底解决用工者拖欠或拒付劳动报酬的现象，显然不是部长发飙、总理讨薪能够解决的。将拒 10]马克昌．刑法[M]．北京：高等教育出版社，2007．46． [11]王全兴．劳动法学[M]．北京：高等教育出版社，2004．261． [12]熊永明．论公民劳动权 ...
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穷尽，而是由于有关部门的互相推诿和不作为。因此，要彻底解决用工者拖欠或拒付劳动报酬的现象，显然不是部长发飙、总理讨薪能够解决的。将拒 684． ⑽马克昌．刑法[M]．北京：高等教育出版社，2007．46． ⑾王全兴．劳动法学[M]．北京：高等教育出版社，2004．261． ⑿熊永明．论公民劳动权的刑法 ...
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被拖欠工资的对象主要是进城务工的农民工，属于弱势群体。（3）拖欠或不支付劳动者劳动报酬的或欠薪逃匿案件情况复杂，处理难度大，一旦处理不当易引发群体性事件 造成严重伤害或在社会上造成极为恶劣的影响，如由于不支付或没有及时支付劳动者报酬，以至于影响到劳动者家庭的生活或生存；导致劳动者自伤、精神失常或因生活 ...
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的劳动者概念，需要充分考虑该罪的立法本意，即是为了打击拖欠劳动者劳动报酬之行为，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型 ？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法及时足额支付劳动者报酬，都可能涉嫌转移财产，除非与劳动者先行沟通并获得劳动者谅解；或者有证据 ...
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的劳动者概念，需要充分考虑该罪的立法本意，即是为了打击拖欠劳动者劳动报酬之行为，突出表现为拖欠农民工等弱势劳动者薪酬的行为，农民工可以认为是底层劳动者的典型 ？从简化问题的角度看，只要雇主有资金的流动并导致无法及时足额支付劳动者报酬，都可能涉嫌转移财产，除非与劳动者先行沟通并获得劳动者谅解；或者有证据 ...
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利益，维护公正分配关系。 二、 现有工资保障制度的缺陷及完善 工资保障立法是中国劳动立法的重要组成部分，在《中华人民共和国劳动法》第五章设专章规定工资法律制度 应加大对其的惩罚力度，在刑法上应增加侵犯公民劳动报酬权的罪名，对情节严重，主观恶性大，拖欠、克扣、拒不支付劳动者工资达到一定数额的直接责任人员 ...
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主体。但这不影响其对更上层主体进行追偿。⑹也有论者认为，应该追究劳动报酬的真正拖欠者。⑺ 笔者认为，本罪的主体应该根据司法实践的具体情况，结合本罪 其不再具有过失心理，使得追究成为一种可能。其次，行政部门的监管不力是造成劳动者报酬无法获得的一个重要原因，地方政府可能会出于重商主义而保护当地企业，不出具 ...
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律师。上诉人谭成斯因与被上诉人南海市黄岐建筑工程公司(以下简称黄岐建筑公司)劳动报酬纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1743号民事判决 经济补偿金及额外经济补偿金不当，不予支持。二、黄岐建筑公司对谢炳照拖欠谭成斯的工资是否应承担责任。谢炳照施工队负责黄岐中南花园2A1、2B1 ...
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湖南六建金大建筑工程有限责任公司签订《工程项目承包施工合同》、与劳动者到湖南省劳动保障监察总队接受调处的事实，以及湖南六建金大建筑工程有限责任公司文件，足以 的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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