您好，由于本单位未对我当事人提前一个月的书面通知，而是直接解除劳动合同。当我向单位提出双倍赔偿时，用人单位就以让我在去上一个月班为由多给一个月工资。是否成立？...
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我与公司签订了一年的劳动合同，可是我刚工作三个月，合同为两个月，公司在没有提前通知，也没有书面通知的情况下就单方面的解除劳动合同，请问该怎么赔偿？谢谢了！急...
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一家专为品牌电脑维修服务公司工作，是一家授权服务公司，2008年12月进入公司，合同签订是2年，但在昨天，公司对我实行劝退，如果是我自动离职，听上去 ，公司将主动对我解除劳动合同，原因就是说我不能胜任此工作，请假太多为由 请假大家几个问题 1.公司是不是要书面形式提前30天通知解除合同？ 2.不能胜任 ...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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公司是2013年4月1日注册的，本人是3月18日到岗的，7月31日公司通知让人8月1不用来上班了，没提前一个月以书面形式通知解除合约，能拿到一个月的工资吗？辞职报告也非本人所写，而是办公室经理代写，公司领导也签字，这样的能生效吗？向这种情况能拿到失业金吗？辞职报告上写解除劳动合同。...
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经济补偿金; 3 对1,2都不同意的支付最底的生活保障,到合同结束+合同终止经补偿金.没有提前书面通知,直接协商的,说是协商其实就是按他的123来,的让我们 到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多人被逼选1,我们就这样被威逼利诱的了字.请问对此事还能劳动仲裁吗? ...
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10月24日到2012年6月23日。8个月的试用期。 但，2012年10月22日。下午突然通知我，让我交接工作并且只给我结算这个月22天的工资，让我走人。原因是，不能胜任工作。 给我接完工资后。也不通知我签解除劳动合同。 我在离开后。可以向公司索要劳动补偿金么。公司不支付我的 ...
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我于2009年9月17号和单位签订了劳动合同，合同期限是三年，到2012年9月16号。现由于经营不善要关闭，公司并没有提前一个月以书面形式来通知我们全体员工，我现在还在哺乳期公司可以和我解除劳动合同吗？公司给我的赔偿是四个月的赔偿金，按平均月工资算的，是否要给我双倍的赔偿？...
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名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司 公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？...
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