在市区（老校区）为其安排属自己所有的房屋主张，本院认为作为原告属于学校聘用教师，应该遵守学校各项规章制度，服从学校统一管理和安排，被告对学校教职员工的住房 经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。本院认为，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的 ...
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教材，对培训方法进行指导，并对通过考核的学员颁发结业证书；甲方应对乙方聘用的英语教师进行培训、考核，经过培训后，受训老师应掌握对“李阳疯狂英语”的定义 的交流磨合，相互的合作也越来越顺利……希望能有稳定长远的合作；08年的加盟合同请重新寄出”等内容。 另查：李阳中心本身没有办学许可证。 以上事实有联合 ...
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透露或者转送给我校工作人员。2、我校工作人员第一次看到“广东省供销学校全体外聘教师集体联名投诉信(复印件，简称投诉信)是一审阶段。这封投诉信的复印件是上诉人作为证据 办定编132人，并由省财政全额拨款的事业单位。因聘用上诉人为编外教师，故未与其签订劳动合同。2、提前30日书面通知问题。我校是根据上诉人 ...
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其主体资格如何认定的问题，经研究，答复如下：本案合同当事人一方晋学礼系银川市第六中学未被聘用的教师，自１９８８年８月起每月从学校领取７０％的 ３３号）最高人民法院：我区银川市中级人民法院受理晋学礼上诉银川市郊区光华实业公司企业租赁合同纠纷案，上诉人晋学礼系银川市第六中学（该校被批准为校长负责制的试点） ...
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连会有律师，男，法学硕士研究生毕业，大学法学教师，现为河北省级优秀律师事务所、河北省级文明律师事务所—河北盛誉律师事务所律师（保定市火车站对面燕赵大酒店北门二 聘用条款： 一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 周年。即从 年 月 日，到 年 月 日止。 二、双方签定合同后，乙方应于 年 月 日向甲方提供 ...
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。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，进一步完善教师聘任制度，实行“资格准入、竞争上岗、全员聘任”。进一步扩大实行“新人 教师分配激励与生活保障机制。各学校要在国家政策允许的范围内，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、 ...
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。(二)深化人事制度改革，进一步健全教师管理制度全面实施教师资格制度。严禁各类学校聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。新增教师必须具备规定的学历并取得相应的 “按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应，体现教职工岗位职责、工作绩效 ...
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相应教师资格证方能上岗任教。严禁聘用不具备教师资格的人员担任专任教师。逐步面向社会启动教师资格认定工作，鼓励符合条件的非师范类毕业生和其他行业的优秀人员通过认定 要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，全面实行教师聘任制，按照有关规定办理续聘、解聘、辞聘、辞退手续， ...
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再考老师了，现在教书的地方离家好远，想考回家教书。这是我签的合同。 根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生 经甲、乙双方商定，一致同意以下协议： 1、 乙方到甲方从事教育专业工作，试用（聘用）期为壹年，即2011年9月1日起至2012年8月31日止。 ...
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住所地郑州高新技术产业开发区瓦屋李村。负责人谢广建。上诉人张秀珍因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第1658号民事判决 瓦屋李村委会）聘用原告张秀珍到被告瓦屋李小学任代课人员，直至2009年1月10日被清退。原告张秀珍在代课期间，没有取得教师任职资格证书和 ...
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