时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 教师学历合格率达到９０％以上，其中接受过研究生教育的比例达到２０％以上。幼儿教师具备大专以上学历的比例达到４０％以上。至中小学校长持证上岗率保持在９９％ ...
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笔录1份，证人原系隆回一中主管后勤的副校长，其证明没有向原告承诺签订长期聘用合同的事，在其任职期间，学校不是给原告按月发工资，而是按实际 委员会以已超过申请仲裁时效为由不予受理，原告因此诉至法院。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告刘xx与被告隆回一中之间形成事实上的劳动关系。原告刘xx从1988年开始 ...
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。假期解聘教师，必须支付整个假期工资。民办学校不得聘用不具备教师资格的人员从事专职教学工作。第三十四条民办学校的教师人员编制数量，由学校提出，报其主管的教育 事业用地和基建办理，给予优先安排。第四十八条民办学校与所聘教职工发生聘任合同纠纷，经协商、调解无效的，可依法提请仲裁或提起诉讼。第四十九条民办 ...
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安全管理，预防和遏制重大校园治安案件和安全责任事故的发生。深入排查和化解矛盾纠纷，做好信访工作，依法按政策及时化解师生反映的突出问题。抓好教育新闻宣传 职称评审文件，推进高校教师职务聘任制改革工作。实施教育事业单位绩效工资改革，建立健全收入分配激励机制。规范民办学校教职工聘用合同和档案管理。（十）扩大 ...
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。 被告光明外语学校辩称：一、原告诉讼请求和案由错误，本案应该是合同纠纷，而非著作权纠纷。2004年1月1日，被告与晓颖英语中心签订《合作协议》 晓颖英语中心与光明外语学校签订《合作协议》，约定双方合作开办音标培训班。光明外语学校负责组织生员、聘用教师、宣传招生及培训的相关事宜，晓颖英语中心负责教师的 ...
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。 被告光明外语学校辩称：一、原告诉讼请求和案由错误，本案应该是合同纠纷，而非著作权纠纷。2004年1月1日，被告与晓颖英语中心签订《合作协议》 晓颖英语中心与光明外语学校签订《合作协议》，约定双方合作开办音标培训班。光明外语学校负责组织生员、聘用教师、宣传招生及培训的相关事宜，晓颖英语中心负责教师的 ...
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费用。被告光明外语学校辩称：一、原告诉讼请求和案由错误，本案应该是合同纠纷，而非著作权纠纷。2004年1月1日，被告与晓颖英语中心签订《合作协议》 颖英语中心与光明外语学校签订《合作协议》，约定双方合作开办音标培训班。光明外语学校负责组织生员、聘用教师、宣传招生及培训的相关事宜，晓颖英语中心负责教师的 ...
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教师队伍建设。民办高校要按照国家有关规定完善教师聘用和管理制度，制定教师队伍建设规划和教师培训制度，对教师进行思想品德教育和业务培训，并保证必要的 控体系建设。学校法定代表人是学校安全稳定工作的第一责任人。建立并完善学校矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处机制，制定处置突发事件预案，依法妥善处理影响稳定的 ...
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高校毕业生就业工作，中小学校编制出现空缺时，应当优先安排师范类本科生计划的待编教师。第十七条高校毕业生到非公有制单位就业的，在专业技术职称评定方面，应当 签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力，任何一方不得擅自变更或者解除。因履行《就业协议》发生纠纷的， ...
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推进素质教育，加大招生考试改革力度，确保招生考试公开、公平、公正。完善校长教师聘用交流管理机制，促进管理人员和教学力量合理流动。在全市取消农村义务教育阶段 道路通行能力，完善城市无障碍设施建设。33.积极构建和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除，推行以签订劳动 ...
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