保安工作与被告不存在劳动关系，这纯属找借口推卸法律责任，原告认为，不管被告的称谓如何变化，但万变不离其宗，原告自1994年8月12起在被告处工作， 之后设立新的企业。企业之所以选择改制，而不是选择将原企业解散再重新设立新公司，就是因为要在原企业的基础上，明晰产权关系，改变投资结构，建立现代化企业制度。 ...
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、不制造特定商品的义务等 ）的当事人 ，为回避这一义务而设立新公司 ，或利用旧公司掩盖其真实行为。在英国有一逃避契约中竞业禁止义务的判例 ⑤（ 公司人格独立、股东有限责任以及公司法人格否认的宗旨 ，都在于如何将利益和风险公平地分配于公司的出资者和公司的债权人或其他相关利益人之间 ，实现一种利益平衡体系 ...
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的义务、不制造特定商品的义务等）的当事人，为回避这一义务而设立新公司，或利用旧公司掩盖其真实行为。在英国有一逃避契约中竞业禁止义务的判例⑤（ 中的公司人格独立、股东有限责任以及公司法人格否认的宗旨，都在于如何将利益和风险公平地分配于公司的出资者和公司的债权人或其他相关利益人之间，实现一种利益平衡体系。 ...
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的公司，当然这不是分公司形式，而是独立的公司；另一种情况是原有公司解散，从而设立两个以上的新公司。 伴随着公司分立的是公司财产的分解，所以规定，公司分立，其 之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保；不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得分立 ...
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通信设备公司（两个股东）决定合作，然后邀请我出资加入成立新公司。具体模式就是温州的厂撤销，杭州的公司名称和法人都不变化，只是内部股份改变一下，我出资 ，无法正常运营，肯定走向损失，作为出资方，我如何保障自己的利益，两家争斗，即使按照股份分配解散，他们都是受益者，公司所有的开销，购买的车辆以及工资，全用 ...
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到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了新的劳动法，人力资源部就把我们员工的月工资的改成了：基本工资+岗位工资+绩效工资，每月到手工资还是4500元。因部门效益不好，公司打算解散本部门。现在我刚休完4 ...
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18万多元。4、本院在再审过程中，飞亚公司2008年9月被中石化集团河南石油勘探局双河社区服务中心解散，中石化集团河南石油勘探局双河社区服务中心承诺负责 原审诉讼请求的理由成立，本院对此予以采纳。粮油公司溶剂油库是粮油公司的不具备法人资格的分支机构，粮油公司如何承担债务由其内部自行管理分配，本案中，双 ...
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，在公司即将受到追究时，转移资产，在异地设立同类公司，变更企业法定代表人以逃避应尽义务或者另行设立新公司，把股东到期债务或者用于清偿到期债务的财产，转移于公司名下 。或者公司成立后，其他股东把股份转让予一个股东所独享，但为了不让公司因此而解散，名义上仍保留数个股东出资，而实际上是一人出资之状况。2. ...
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三）任职期间受到刑事处罚或因从事非法经营活动受到行政处罚的；（四）证券公司因破产、解散、关闭等原因不再具备法人资格的，分支机构被撤销、转让的。第十七 证券公司章程应就出现紧急情况，导致所有高管人员均不能正常履行职责，客户利益受到严重威胁时，公司如何维持运行的应对措施做出规定。第三十二条证券公司董事长、 ...
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发，且存在如果员工提前离职，年底只会发予其应得提成的20%。今年8月公司解散，成立一家新公司，运行合伙人经营模式，我们将以后成为合伙人手下的员工，一切制度与薪酬将由合伙人重新制定，现在原公司要我们签订离职协议，我要怎样保障能全额获得上半年的项目提成呢?我们属于人流人员还是转岗人员 ...
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