。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于，该类人员与现工作单位之间 法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。 我院审判委员会研究后认为，法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工，而且 ...
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标准，而不是因为职工使用的交通工具类型。机动车属于高度危险车辆，一旦受到事故伤害造成的损失较大，将高度危险的上下班途中机动车事故纳入工伤保险范畴是适宜的 工伤。 [4]江苏省劳动保障厅《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》指出，上下班途中应是在合理时间内经过合理路线。 【参考文献】 {1}刘妹宏． ...
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予以认定。对原告提供的证人证言，结合监控视频中的内容，马小维的自行车是否能正常使用相互矛盾，不予认可。其他证据被告及第三人无异议，予以认定。对第三人提供的 所诉的工伤认定，执法主体适格。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，认定工伤主要是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因与工作相 ...
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”，剥夺了原告的合法抗辩权。综上，被告审查认定案件事实错误，且程序违法，使用法律不当，严重损害了原告的合法权益，依据《行政诉讼法》的规定提出起诉，请求法院 、工伤认定办法第8条、河南省工伤保险条例第18条。原告的质证意见是，1、工伤认定案卷真实性无异议，但是该表显示被告受理的时间是2008年9月28日 ...
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《工伤保险条例》自2004年1月1日起实行，为进行工伤认定提供了新依据。《企业职工工伤保险试行办法》，网络、文件均显示其仍现行有效。从当事人 国务院制定，属行政法规；《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）由劳动部制定，属部门规章。从颁布实行的时间上看，《条例》于2003年4月16日通过 ...
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《工伤保险条例》自2004年1月1日起实行，为进行工伤认定提供了新依据。《企业职工工伤保险试行办法》，网络、文件均显示其仍现行有效。从当事人 国务院制定，属行政法规；《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)由劳动部制定，属部门规章。从颁布实行的时间上看，《条例》于2003年4月16日通过， ...
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应当是用人单位。用人单位，2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业 ）工伤认定法律适用 1、关于应当认定为工伤或视同工伤的法条理解。在《工伤保险条例》第十四、十五条的规定中，工作时间、工作场所、工作原因是出现频率较高 ...
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应当是用人单位。用人单位，2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业 ）工伤认定法律适用 1、关于应当认定为工伤或视同工伤的法条理解。在《工伤保险条例》第十四、十五条的规定中，工作时间、工作场所、工作原因是出现频率较高 ...
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上诉人于2007年3月12日发生工伤，根据《广东省工伤保险条例》的规定及佛山市在2006年7月1日至2007年6月30日这段时间的职工平均工资是1836元的 公司在二审期间未向本院提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于上诉人的工资标准问题。依《工伤保险条例》第六十一条第二 ...
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享受本条第一款规定的待遇。 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）将于2004年1月1 工伤保险费征收额的15%留存，滚存总额不得超过当年工伤保险基金总额的50%.储备金一经使用，应及时补足差额。储备金不足支付的，由同级政府垫付。？ 七、 ...
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