单位打工，未签订合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？...
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关于2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 这一条，如何界定劳动者不能胜任工作？另外，针对无固定期限劳动合同的解除，（如果是用人单位单方面解除），劳动者的权益是什么？...
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你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，现公司不经我同意解除合同是否违法？我可以要求公司2倍的赔偿金吗？公司并且霸道地说不同意解除合同就逼我下车间去做生产工，请问我应该怎样用法律捍卫我的权利？谢谢！求助者:孔生...
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1月1日至2018年12月31日，请问第三次签订合同是否可以按新劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同？另外本人因生病，导致现在身体素质不符合本部门高压 ，申请换岗，公司以没有合适的部门和岗位调换为由提出要么回原部门上班，要么就一次性补偿后解除劳动合同，请问公司做法是否合理，一次性补偿多少才合理？谢谢！...
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本人在现单位工作了5年，签的无固定期限劳动合同，先由于上司对本人的不满处处挤兑，想解除劳动合同，请问我能得到赔偿吗？...
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我公司2010年就应给满十年的员工签无固定期限劳动合同，可当时发下来的合同上却注明了“经乙方提出，甲方同意”签定5年的固定期限合同，请问公司这种做法有效吗？是否属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”；条款。如果公司解除劳动合同可以要求双倍工资吗？...
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在劳资双方未达成一致赔偿意见的情况下，单位方强制性解除员工无固定期限劳动合同是否合法？谢谢您的解答~~如果资方申请劳动仲裁，判下来的赔偿结果劳方不同意，劳方是否可以再提起上诉，上诉是否收费？...
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2008年8月入职至今，现公司以工作态度不端正为由，要与我解除劳动合同（去年我已与公司签订无固定期限的劳动合同），公司要如何赔偿才算合法...
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公司关闭解除劳动合同，（本人合同签的无固定期限）赔偿怎么谈？公司说按N+1赔，但是我本人的保险一直买在深圳的，我人在重庆从没有享受过任何保险待遇（生了 ...
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一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。...
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