条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自 年月 日起至 年月日止。2、无固定期限:自 年月 日起至法定的终止条件出现时 的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行劳动合同 ...
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的直接责任是责令改正,只有逾期不改正才支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。以一个工厂1000工人,平均每人月工资1000元为例,拖欠十个月工资达1000 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。 注释: 【作者简介】蔡吉恒,广东省劳动 ...
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至______年______月______日止。 (二)无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定 》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十七条 ...
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章 劳动合同的终止与解除第二十一条 劳动合同具备下列条件之一的,即行终止:(一)有固定期限的劳动合同期限届满的;(二)无固定期限的劳动合同终止条件出现的;( ,给用人单位造成经济损失的,应当按照有关法律、法规、规章规定向用人单位支付赔偿金。第六章 附 则第四十五条 本规定由省劳动行政部门负责解释。第四 ...
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分配到用人单位的;(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同,应当约定终止劳动合同的条件,但法定解除劳动合同的条件不得约定为终止劳动合同 损失的,应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和劳动合同的约定执行。第二十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议,当事人可以依照有关法律、 ...
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》的经济补偿原则,应为无效条款;且荀茹萍对于双方解除劳动合同并无异议,公司已经依法向荀茹萍支付了赔偿金,其权益已经得到了最大限度的保护。因此,请求法院 公司(甲方)与荀茹萍(乙方)于2009年7月1日在劳动合同中约定在无固定期限劳动合同执行期间,如果甲方违约,要向乙方支付违约金50万元,而双方对该条款 ...
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并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的 第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同,因此,被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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日,被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付违法解除劳动合同的赔偿金21,000元;2、缴纳2009年9月至12月的社会保险费;3、 被告解除劳动关系的经济补偿金。由于双方曾签订无固定期限的劳动合同,解除劳动合同日期应以退工证明中记载的退工日期即2009年12月31日为准。对 ...
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、被告应当按照法律规定全额支付被裁减人员的赔偿金;3、考虑到大部分被裁员工为公司服务了十多年,大都是无固定期限劳动合同,且年龄较大,再就业能力较 体检中心出具原告未患有职业病的检查结果。同年8月25日,被告解除了与原告之间的无固定期限劳动合同,并按照原告的工作年限和工资标准支付了经济补偿金。2009年 ...
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并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的 第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除合同,因此,被告不承担支付原告赔偿金的义务。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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