20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天＝2.69元 让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效，现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作 ...
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20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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20.92天×8小时／天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 工资，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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天数20.92天×8小时/天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 ，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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天数20.92天×8小时/天＋(当月工作T天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为 ，缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月 ...
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10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家 。 ③年休假天数特别规定：职工新进用人单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年 ...
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工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为21.75天。现原告每月实际延长劳动时间为：2010年3月 书 （2011）解民初字第1063号原告李新田。被告焦作市红太阳家俱有限公司。法定代表人褚人钳，董事长。委托代理人丁云霄 ，河南达成律师事务所律师。委托代理人秦 ...
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，工资基数以基本工资为准，参照执行当地最低工资标准的有关规定。2010年9月27日，被告王建强向原告河南康元粮油食品加工有限公司提出辞职，在 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；日工资：月工资收入÷月计薪天数； ...
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