我在一个挺大的私人企业上班，有五险一金，近几个月来下班总是很晚，我是三班倒上八点下八点，要是正常下班的话八点半就到家了，可是近几个月下班 不轻松，上班十二个小时除了中饭休息半个小时外一直都要站着工作，挺累的，而且也没有加班费，我有点不想干了，而且我们法定节假日也不休息，只在过节那天是三倍工资，有时候就 ...
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您好，我是在一家股份制的人寿保险公司工作，公司领导常年要求加班，基本无休息，月公司发放的时候，也没有加班费，我现在离职了，我想问 一下，能到劳动局，要求公司补偿加班费吗，我有每个月的OA打卡记录，如若不行，那需要提供什么证据呢，才能要求补偿呢...
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是这样的，我们单位每天出差给60块钱的出差补贴，然后经常有星期六星期天要在外地工作，包括一些公共假期也在外地工作。单位从来没有对此发放过加班费，说那60块钱里面就已经有了加班费了。回来之后也不给予补假。请问这是否合理。...
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我想问下不定时工作制的加班费和法定节假日的加班费是怎么计算的，法定假日可不可以给两倍工资，公司说劳动法有个补充条款就可以给两倍，还有不定时工作制要备案，我们可以查看他到底有没有有备案吗...
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我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
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请问某律师，在北京公司上班，在外地出差加班星期天是否应该有加班费，（说是有补助就没有加班费了）请给予一个合理的答案，谢谢！...
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你好！我和公司签定的劳动合同是基本工资1250.工作时间8小时，五天制，但是我们实际上班时间是6天，每月领到的工资是基本工资1250，没有加班费，我想问一下多出的那天算加班吗？我可以追讨之前的加班费吗？我在这个公司上班已经有5年了...
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我2010年进入公司,工资为1600元/月合同上也是这样注明的，八小时五天制。但是我们公司计算工资时平时加班没有加班费，星期六上班也没有钱。也无打卡,只有上级要求加班的邮件, 请问我们可以向公司追讨加班费吗？加班工资又应如何计算呢？...
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当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了（从2002年至今），现在是 核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@163.com,万分感谢！！ ...
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当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司工作9年了（从2002年至今），现在是 核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@163.com,万分感谢！！ ...
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