条例所称劳动安全，是指保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，工作时间和休息休假等。第三条在本市 劳动行政部门应设立劳动安全监察机构、配备劳动安全监察员，劳动安全监察员是从事劳动安全监督检查的行政执法人员。劳动安全监察员应具备下列条件：（一）熟悉劳动安全法律、 ...
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强调性标准认证。普遍强制性标准是对用人单位执行劳动保障法律强制性规定情况的监督检查，内容均为现有劳动法律明确规定用人单位必须执行，否则应负相应的法律责任 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。（八）技术工种 ...
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。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者对 规定，不得违反规定延长劳动者的工作时间。第二十条用人单位应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定，不得安排不适合的劳动。第二十一条用人单位应当按国家 ...
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情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、故意伤害等。 三、检查重点 全市砖瓦厂、采石场、石子场、乡镇劳动密集型企业。 四、工作要求 （一 监督管理。 （五）卫生部门：检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为。 ...
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缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 4.重点检查违法犯罪情况，包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫 。卫生部门要依法查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，并会同劳动保障、安全生产监管部门坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，要对 ...
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工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行 认真贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权 ...
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生产条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费，对接触职业危害的作业人员定期进行健康检查，按照要求为农民工配备劳动防护用品。要指导企业加强对农民工的安全生产 劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。 ...
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。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条各级工会依法维护劳动者合法权益，组织劳动者 名劳动者，处以用人单位300元罚款，处以法定代表人30元罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。(七)未按照国家规定对劳动者进行安全培训 ...
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危害岗位时，用人单位应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行离岗前职业健康检查。对经体检后确认的职业病患者，应按规定享受相关待遇。各级安全监管 安全、劳动保护的监管监察职责，实行日常检查和专项监察相结合，依法查处各类职业安全事故。 (十五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。各用人单位 ...
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考评员资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》5．核发《未成年工登记证》依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈未成年 筛实验室设立依据：卫生部《全国艾滋病检测工作规范》 二、核准9项1．职业健康检查机构资格依据：《江西省职业病防治条例》2．食品卫生检验单位资格依据：《 ...
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