仟伍佰元整。支付方式:2003年10月11日一次总付。七、违约金或者损失赔偿额的计算。(一)违反本合同第一、二条约定，乙方应承担合同额的双倍罚款。(二)违反本 ，且仍不能达到技术标准。本院认为，关于科技桥公司是否在一周内派人前往陈志立处维修技术的问题，因陈志立对此负有举证责任，而其未提交相应证据，故 ...
//www.110.com/panli/panli_46320.html -了解详情
仲裁请求： [一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2014-2-8日到2014-5-16日双倍工资计18000元; ]（这个第一款有没有必要 劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
//www.110.com/ask/question-2477701.html -了解详情
，如出现宋祥忠、张祖海预售楼房，而房款不支付给宋和清在建筑上的费用，则按宋祥忠、张祖海售楼房款的双倍罚款赔给宋和清，同时，宋祥忠、张祖 的单价作出的，被告提出原告尚有未完工的工程和质量存在问题的抗辩，因其未提供证据证明，且在庭审中已经向被告释明：对原告没有按照图纸和合同的约定完工可以在法院规定的期限内 ...
//www.110.com/panli/panli_20242433.html -了解详情
局《关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定，经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限，每满一年支付个月本人工资，最多不超过12个月； 、工伤保险的争议适用劳动法律法规处理，而对于未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等争议，一般劳动仲裁及法院都 ...
//www.110.com/ziliao/article-315752.html -了解详情
。 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立劳动合同，应当承担应有的法律责任。（支付11个月双倍工资） 本人 合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照深圳最低工资标准执行、并要求署名日期写2012年8月1号或者不填写等】。 本人认为 ...
//www.110.com/ask/question-1824900.html -了解详情
离职，一名补签劳务协议外，其余四人均未与南京门店签订任何书面用工协议。2012年4月，南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧， 劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-495550.html -了解详情
我在一家装饰公司上班，已有半年时间，和公司也未签订劳动合同，也未商议提成的标准，近日因为提成问题和公司老板产生矛盾，本来业内不成文的规定是6个百分点的提成，单老板的意思是他看着给，不愿按行规支付。。我该怎么办，还有未签劳动合同是不是应该要求双倍工资的赔付。我该怎么通过法律途径去解决，如果是请律师大概 ...
//www.110.com/ask/question-1160453.html -了解详情
起始日期为视为自用工之日起满一年的当日即2009年1月1日。三、驳回XXXXX要求XXXX县联社按每月标准双倍支付2009年2月1日至2010年12月 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据该条法律的规定，XXXX要求XXXX县联社向其双倍支付2010年2月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
权要求公司支付双倍的经济赔偿金。 案例： 老赵是某上市公司的财务经理，自2002年9月就在该公司工作，与公司签订了无固定期限劳动合同，每月工资9000元。 效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中，当事人在订立合同时，不可能对涉及合同的所有问题都作出明确的规定；且由于客观情况的不断 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
是否加班，是否超过仲裁时效，上述争议问题关系到被告是否需承担民事责任，现分述如下:一、关于劳动合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 元并加付经济补偿金1500元，合计7500元；支付原告休息日双倍加班工资报酬12，234元；支付解除合同的剩余工资报酬19，300元；以上累计被告应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务