民主管理,是落实'把发展作为党执政兴国的第一要务'的具体体现,是发展社会主义民主政治的重要举措,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是落实党的全心全意依靠 、组织形式、管理模式的具体办法,逐步形成适合我国非公有制企业特点的厂务公开民主管理制度。要切实保障职工依法享有对企业生产经营和改革发展情况的知情权, ...
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制度。职工代表团长和专门小组负责人联席会议,由企业工会根据需要召开;(四)民主评议干部制度。职工代表大会每年必须对中层以上行政领导干部评议一次;(五) 部门,作为考核选拔使用干部的依据之一;(八)由评议监督干部小组总结民主评议干部工作,以便向下次职工代表大会报告。第二十条职工代表大会根据政府主管部门的 ...
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执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅2000年2月18日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了深入贯彻党的十五届四中全会精神,落实党的 股份有限公司和多元股东出资的有限责任公司。职工持股会设理事会,由持股职工民主选举产生。经理事会同意,理事长可由本公司工会主席兼任。理事会成员可由 ...
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方针,规定候选人数应多于应选人数的三分之一。大会主席团与各代表团经过民主讨论确定了94人候选名单,最终选出中央委员44名,候补中央委员33名。[5] 有些必要的代表人物就不可能当选,这对于团结各方面的人士巩固和发展人民民主统一战线也是不利的。所以那时采用等额选举方式,有其现实依据。[19] 1979年 ...
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。只要政治改革启动,这种人中国从来就不缺。借口我国中产阶级存在与否来拒绝宪政民主,只是某些人的障眼法。 今日中国,政治民主化改革的动力何在?我们的回答很 包括无产者。马克思说过中世纪市民是近代资产者和无产者的共祖,这个涉及到所谓民主的社会基础的问题。一个社会如果就是领主和农奴组成的社会,那么这个社会不 ...
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介绍和评价。 【关键词】法律实证主义;权威性行动理由;司法权;法律现代性;审议式民主;商谈原则;基本权利 【写作年份】2008年 【正文】 在超越哈特与 一些深层次的问题没有得到解决,[29]但是本身给我们重新思考法律与道德、法治与民主、法律体系与权利体系、效力与实效、关于法律的内在视角与外在视角以及 ...
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开放候选人的提名,初步推荐人数往往较多,公推直选普遍实行 层层差额,差额民主评议,差额组织考察以及差额直接选举,这与传统组织选举的等额选举有着实质性不同。 、人大主席团主席、纪委书记、武装部长等职务。这些试点的共同特点是由通过广泛民主选举产生的党组织,实现对同级政权组织的人事重组和政治领导。 因此,从 ...
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条例 宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会公告(第八十号)《宁夏回族自治区企业民主管理条例》,已由宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十一次 和管理。第四条县级以上人民政府及其人力资源和社会保障等部门依法对企业民主管理进行指导、监督和检查。地方总工会、产业工会协助县级以上人民政府指导和帮助 ...
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”为主题。现就开好2010年度省卫生厅系统县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会有关问题通知如下:一、认真学习,扎实做好会前准备工作加强党的作风 问题要剖析原因,按照规定进行纠 正。要实事求是地开展批评与自我批评,增强民主生活会的原则性。自我批评要襟怀坦白,正视问题,深入剖析思想根源。相互批评要坚持 ...
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)村两委的职责不明确 村民自治以来,村党支部与村委会之间的关系一直是农村基层民主建设中的一个焦点问题。近年来,为解决两委矛盾,各地想出了许多办法, 的召集人,并对村务管理进行监督;5. 村支部成员或村支书可以兼任村务监督小组或民主理财小组成员或组长的职务。新农村建设的关键是领导班子,领导班子不协调,就 ...
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