本人为公司垫付了差旅费，报销单具上有相关部门领导及董事长的签字，更还董事长后新的董事长不予报销，要求通过法律解决。现仲裁不予受理，区法院裁定不属于劳动争议，中院维持，并裁定不属于民事纠纷的范畴。 我的权益如何维护？有哪些相关的法律法规或司法案例？ 急！急！急！ 弱势群体，有赏求助！ 谢谢！...
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操作品牌《xxxx》后因此公司本人及xxxx与投资商在合作过程中因资金问题产生了纠纷。 本人与xxx对当时身当财务及公司法人的投资商产生了账务质疑，以至于后期 及姐夫有关。 因此事错综复杂，又有黑社会人事参与其中，公安民警又不能参与民事纠纷案件，故只能以自己的方式解决。待对方进一步或到法院上述时方可将 ...
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甲与邻居乙发生民事纠纷，乙先动手与甲打架，甲头部被乙打了数拳。经医院诊断，头部未发现明显异常，吃药调养，医疗费前后花去1000元。甲报案， 介入调解，要求甲视头部恢复情况，择期提出处理要求。半个月后，甲向派出所提出处理本次纠纷的要求，却发现乙已外出，不在本市。派出所让甲一旦发现乙出现在本市就致电所里 ...
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医疗纠纷属不属于民事纠纷 谢谢 2009年8月发生的事 （在医院发生的事 ）现在 2011年9月末 想要起诉 （怀疑是医疗 检查不当）还能 起诉吗 是不是找就过了诉讼时效了 谢谢...
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悉，当事人当天系与停车场发生纠纷，次日已经回到停车场就赔偿问题达成一致，因此属于一场“民事纠纷”。 潮媽大眼妹 13:28:18 咩呀...
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甲在担任公司记账和保管员，由于公司账目只有多个子公司的总账本，在接管和辞职时实物和账目不能核对，辞职半年左右，公司账目分开，发现账实不符，如起诉是属于民事纠纷，还是刑事纠纷？...
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劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理;第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用 意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下：一、劳动争议，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国 ...
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劳动合同中约定的，所以，应依据劳动法规予以处理;第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用 意见，认为本案应适用民法通则予以解决。理由如下：一、劳动争议，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国 ...
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