公司对该证据没有异议，但认为与本案无关。二、一审证人罗绍辉出具的证言，证明2002年9月6日殷世琪按照公司要求提交的离职报告不能证明当时 ＋4695元)，其月标准工资应为18294.03元。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函与粤劳法[1996]67号《广东省劳动厅 ...
//www.110.com/panli/panli_85812.html -了解详情
证据证明已将通知内容告知原告。由于原告在诉讼中主张被告一次性支付工伤保险待遇，被告亦愿意按工伤待遇支付原告相关款项，故可视为双方均愿意解除劳动合同。 元、1220.03元，平均工资为1099元。 另查明，佛山市劳动能力鉴定委员会于2007年3月23日出具《关于佛山市永明实业有限公司谭万清申请继续治疗的 ...
//www.110.com/panli/panli_68038.html -了解详情
劳动合同并要求经济补偿的协商过程中，原告仍没纠正其违约行为，被告认为原告单方变更劳动合同属违约行为而提出解除劳动合同合法有理，本院予以采纳。鉴于被告自2002年 况且原告诉请的是依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条解除原、被告的劳动合同，但诉讼中却不能证明本案的争议均符合该条文的情况，故本院对原告该 ...
//www.110.com/panli/panli_57139.html -了解详情
，但对于上诉人是否自行辞职，被上诉人并没有提供证据证明，但原审法院却认定是上诉人单方面解除劳动合同，认定事实显然不当。二、原审判决适用法律错误 劳动法》的规定要求签订劳动合同和购买社会保险也遭被上诉人平西五金厂拒绝，在遭被上诉人平西五金厂非法辞退时就更不可能要求被上诉人平西五金厂出具正式的书面决定了。 ...
//www.110.com/panli/panli_55834.html -了解详情
年10月至1998年5月，陈玲医病治疗，由海南省人民医院、海口市卫生门诊部出具的门诊收费收据证实陈玲支付医疗费共计388元。诉讼中，陈玲提交盖有农协会印章 农协会在聘用期限未届满、且未有证据证明陈玲违反劳动纪律的情况下，单方中止与陈玲的劳动关系，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条“用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_45205.html -了解详情
的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 原告也没能举证证明存在时效中止或中断的事由。因此，被告对原告的请求超过仲裁时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。原告又称被告没有向原告出具解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_48523035.html -了解详情
解除劳动合同关系，经办人：高雪枫，2010年11月8日”，证明双方于2010年11月8日解除劳动合同。诺兰特公司对该证据的真实性予以认可，但不认可其 关系一直存续至2010年11月8日，其主张的劳动关系截止日期即双方认可真实性的终止（解除）劳动合同证明书的出具日期，但其认可诺兰特公司提交的员工离职清单 ...
//www.110.com/panli/panli_47377695.html -了解详情
35172.41元，以上工资赔偿金90681.75元，合计200729.02元；3、支付解除劳动合同补偿18000元；4、支付拖欠兼职期间的车补6000元；5、支付 原因和意愿，不能解除白强与安邦保险公司之间的劳动合同，故应继续维持双方的劳动合同关系。诉讼中原告白强提供证据证明被告安邦保险公司拖欠其 ...
//www.110.com/panli/panli_39536735.html -了解详情
劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：“劳动者与用人单位 单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿 ...
//www.110.com/panli/panli_27899984.html -了解详情
等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业 《劳动合同法》第五十条之规定，被告理应在单方强行解除劳动关系时，出具解除劳动关系的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务