或高级职称时，才可以吸纳为股东并认购相应股份；5、发生以下事由时，持股人必须自事由发生之日起30天内转让其全部股权：（1）劳动合同期满未续签合同的； 章程制定后，原告公司的显名股东及部分隐名股东在章程上签了字。被告认购的股权额为1.8万元，被告没有直接在章程上签名，但被告为行使股东权利，于2004年9 ...
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的医保定点医院就医普通人都会认为符合情理，上述证据间接反映，原告在该院就医并无擅自扩大医疗费的恶意。 6、宁波市第六医院、宁波市鄞州区人民医院、宁波市海曙区段 根据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残职工劳动合同期满劳动关系可以终止。但根据《宁波市劳动合同条例》第十六条第二款的规定，劳动合同 ...
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的种类嘉奖；记功；全国民政系统劳动模范(先进工作者)；“孺子牛”奖。受上述奖励者，可以同时发给奖品、奖金或晋升工资。(三)奖励的一般条件1.忠于职守、钻研业务， 。停薪留职，须本人提出书面申请，经领导批准。未经批准前，不得擅自离职。擅自离职者，按自动离职对待。停薪留职时间为一年，超过一年者，按自动离职 ...
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中利依约保证了大丰钢厂直接与鞍钢公司签订购钢坯合同起到报告之居间作用；原判把大丰钢厂与鞍钢公司的直接订货合同归结为“没有原告参与”是不尊重事实和法律的错误；因为 李景河、李祥义，大丰钢厂的宋炬信、董孝金均一致予以证实。由此可以认定，大丰钢厂决定以1,830元价格购买鞍钢公司下调价格后的钢坯是通过韩中利 ...
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批准了该事项，本行有权撤销该合同、交易或安排，但在对方是善意第三人的情况下除外。关联董事的回避和表决程序为：关联董事可以自行回避，也可由任何其他参加董事会 关系在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为董事纳税 ...
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为2000元/月或11.49元/小时 也没有签订任何工资约定。 第二份合同到期后：2011年1月4日公司变更劳动合同期限延至2013年1月06日 的实缴税款清单,可以证明公司少缴了个人所得税.(我是税后工资) 5.社保公司按社保局公布的最低工资缴费的，社保局可以查实缴费记录。 6.本人的离职申请表一份 ...
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本身价值的经济补偿。 2.乙方离职时，需上交记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出 甲方也无须给予乙方经济补偿。 第五条 任职期间 本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职 ...
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较高的汽车涂料，没有达到协议的要求。1999年10月，赵守元进入迈英德公司工作。同年10月20日又与迈英德公司签订了《劳动合同》，随后又与迈 以及技术人员进行一定的了解。在吉化集团公司洽谈技术转让期间，时值赵守元于该期间离职，并其后与济南金龙顺工贸有限责任公司合作转让技术，吉化集团公司应当知悉赵守元与 ...
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公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作。负责清扫公司 在产前已经补办了结婚和生育手续，这种情况下单位以未婚先孕为理由解除劳动合同关系，没有法律依据。孕期请假遭解职 法院判决须恢复【案例回放】魏某是上海某 ...
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的债权债务纠纷的处理和解决可以提供优质高效的服务。十一、劳资纠纷的解决1、劳资纠纷的产生及其主要类型：虽然在外商投资企业法中没有专门规定有关劳资纠纷的产生 、社会保险；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径：劳资双方一旦发生纠纷，解决的 ...
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