月工作25天，合计工作146天，按《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中季工作日62.5天/季计算，多工作21天， 支付规定，工资标准根据劳动者岗位或者从事的工作确定。本案中对上诉人的岗位调整符合劳动法律法规的规定，也符合劳动合同书中的约定，被上诉人并无过错。被上诉人东方 ...
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工资为4167元／月，2007年度正常工资为4583元／月；对于原告的误工时间，其提交的请假条和工资清单能相互印证，能够显示原告自2006年8月至 .08元。对于被扶养人生活费，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院 ...
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的截止时间亦变更为2011年9月28日。被告河南豫信高等级公路投资有限公司辩称，1、原告的起诉不符合法律规定，应当驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议 报销费用若干问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是 ...
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认为，根据《最高人民法院》第二十条的规定，误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，原告全休6个月时间是有法律依据的，故本院对该证据予以确认。 第二十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：一、 ...
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与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条第二款的规定，可以“视为双方之间存在无固定期限劳动 培训，而直接让他们回家待岗，显然不符合劳动法规及政策的规定。凯士比泵：解聘试用期不符合录用条件员工【案件回放】2008年6月12日，曹凌与上海 ...
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21、休假申请单八张及员工请假单一张，以此证明原告已休完年休假9.5天，有薪假期1天；22、2009年9月14日被告作出的关于报销要求的通知 ，生产情势发生严重困难，难以为继，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规的规定，通知原告自2009年7月15日起双方的劳动 ...
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病历，出院证和诊断证明。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，原告群英机械制造公司提交的28张工资表和27张考勤表均系 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定请求原告群英机械制造 ...
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与本案缺乏关联性问题。因二审庭审中杨××提供了临颍县公安交警大队出具的对交通事故认定书中所记载事故发生时间的更正证明，以此证明交通事故认定书中记载的 各项损失数额所提异议问题。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款的规定，后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后 ...
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活动。二、行政附带民事调解法律依据：1999年《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》当中第61条规定：“被告对平等民事主体之间民事 死者死亡地点为宿舍，非办公室。3、 死者死亡的具体时间无法确定。原告代理人余伟安律师的观点：1、 请假无假条，证人证言属于有利害关系人出具不能 ...
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职能工资根据员工所在岗位的能力按规定数额予以支付。3．加班费根据中华人民共和国劳动法对于加班费的规定支付加班费。在工作日加班或节假日加班时，根据其劳动时间支付如下 ）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。8．关于出差津贴的支付详见出差规则第四条奖金每年经过经营管理委员会决 ...
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