死亡，而不包括伤残。另外，还有因公殉职是指的因公牺牲。因公牺牲符合国家规定的由国家授予革命烈士。 现行企业劳动者工伤包括三个具体形态：（1）、因工 之间，实行了不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。 4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行原 ...
//www.110.com/ziliao/article-183946.html -了解详情
解决，也可以通过劳动争议调解委员会调解解决，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁 、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷，即按照国家有关规定给付劳动者的各项福利待遇。 4、其他争议。法律、法规规定的其他劳动争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-183146.html -了解详情
需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（3）停工留薪职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-13532.html -了解详情
死亡”，而不包括伤残。另外，还有“因公殉职”是指的因公牺牲。因公牺牲符合国家规定的由国家授予革命烈士。现行企业劳动者工伤包括三个具体形态：(1)、因工负伤 ，实行了不同的福利待遇政策，加之事业单位效益的差距更是加剧这种差别。4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-111594.html -了解详情
的原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行，即：“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低 行政部门应责令限期改正，逾期未改的，再予处罚。 五、社会保险46、用人单位和劳动者必须按照国家和省政府有关法律、法规和行政规章参加养老、失业、医疗、 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html -了解详情
规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出 、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；应当按照劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
用工行为，保障企业和劳动者的合法权益。同时，加强劳动力社会化管理并提供就业服务。至企业自主用工。在国家宏观计划指导下，在法律和政策规定的范围内，企业可以 筹集、使用及发放办法；要积极探索工伤保险社会统筹和医疗保险改革的路子，并对解决合同制工人福利待遇等方面的问题提出办法。６．积极稳妥地改革企业劳动人事 ...
//www.110.com/fagui/law_53730.html -了解详情
的意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第十五条实行劳动合同制度后，劳动者的保险福利待遇低于原固定工的部分，企业应当给予一定的工资性 的７－９％，所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家规定给予一定的医疗期。医疗期满后，按《劳动法》第二十六条第（ ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html -了解详情
和体制外劳动力市场两大体系。体制内和体制外的劳动者形成了一系列事实上的不平等，具体表现在工资、福利、民主管理等多个方面{8}。体制从属性 特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 [16]虽然城镇职工也可能存在着社会保险关系转移接续等问题，但是流动性更强的农民工显然是这些新规定的最 ...
//www.110.com/ziliao/article-344699.html -了解详情
本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3） 《劳动法》、《工会法》等法律法规对女职工和参加工会活动的职工的特殊保护，赔偿实际损失原则也有例外情况，即受特殊保护的劳动者被用人单位违法辞退时，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务