八条国家机关和财政全供事业单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。第十九条职工的产假时间按自然天数计算。第二十条女职工 ；（三）定点医疗机构（含计划生育技术服务机构，下同）出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等；（四）男职工的配偶无工作单位的， ...
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八条国家机关和财政全供事业单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位发放。第十九条职工的产假时间按自然天数计算。第二十条女职工 ；（三）定点医疗机构（含计划生育技术服务机构，下同）出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等；（四）男职工的配偶无工作单位的， ...
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和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给生(活确实有困难的，可适当提高，但最高不 相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位 ...
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徐旭东被打后住院3天，仅伤了头部，是轻微伤，其在住院期间及以后一个月都有工资收，出院后也是正常工作的。一审时对方也未提交任何可信的证据证明 三项为：被上诉人钟佩琼赔偿给上诉人禤洁贞医疗费136．2元(227元×60％)，流产术医疗费元177元(590元×30％)，合共313．2元。上述判决一至三项，应 ...
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所属的社会保险机构负责筹集、支付和管理。(一)生育保险费由企业按上年本企业职工工资总额的一定比例，每月向社会保险机构直接缴纳或由社会保险机构委托开户银行代为扣缴 职工按计划生育和领取准生证流产的享受生育津贴并报销生育医疗费。第九条 女职工生育或流产后产假期间停发企业职工工资，由社会保险机构按本企业职工 ...
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的，享受42天产假。 维权提示： 司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假期间的情况时有发生；而用人单位认为只有正常生育才能享受产假待遇的误区 月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 维权提示： 女职工在产前能不能提前休假，也是 ...
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证实：(1)其是某市某区某回民饭店的员工，每月的基本工资为3000元，该工资具有持续性与稳定性，属于有固定收入者。(2)因其发生车祸住院治疗，一直未能去上班 ;出院后休息2月。”因原告伤势系多处骨折、皮肤撕裂伤、先兆流产等，比较严重，出院后休养期间生活不能完全自理，尤其是交通事故导致的原告先兆流产更 ...
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费用）、赌博、往工地送料等方式，大肆聚敛财富以维系其组织生存；通过发放工资、安排部分成员统一吃住、承担日常消费等措施不断吸纳成员并达到一定规模；通过各种 日期间被羁押、李新生因聚众斗殴于2007年10月11日至2008年4月9日期间被羁押、朱云雨因寻衅滋事于2008年5月17日至2008年8月15日 ...
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规定，要求赔偿1、医疗费87 756.81元，2、误工费51 282.50元（年平均工资20 513×2.5年），3、伙食补助费43 500元（29个月×30天×50 县医院骨外科对原告进行近十个小时的手术治疗，在治疗期间原告怀孕的六个月胎儿流产。原告于2006年9月5日到长岭县人民医院住院治疗一直到 ...
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规定，要求赔偿1、医疗费87 756.81元，2、误工费51 282.50元（年平均工资20 513×2.5年），3、伙食补助费43 500元（29个月×30天×50 县医院骨外科对原告进行近十个小时的手术治疗，在治疗期间原告怀孕的六个月胎儿流产。原告于2006年9月5日到长岭县人民医院住院治疗一直到 ...
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