体系建设，健全新型农村养老保障制度、完善被征地人员养老保障制度。 各县（市）区，市劳动保障局等。 工作任务 工作目标 主要工作内容 责任单位 （二）加强就业服务和劳动管理 城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度得到推行，工资拖欠、就业歧视等现象得到遏制。 认真落实劳动保障法律 ...
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巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理 ...
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《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国个人所得税税法》及其实施条例和国家税务总局的有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。第二十五条：企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿费用，准予扣除。如一次性扣除数额较大，应分期摊销， ...
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的建设项目顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国土地管理法实施条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 单位应一次性补足安置人员15年的养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施 ...
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三单元206号。代理权 限系特别授权。 · 被告温州建峰矿山工程有限公司，住所地浙江省温州市 苍南县南宋镇宋阳路256号。 法定代表人欧阳亦渺，男，系该公司 单位的规章制度对原告予以处分， 但被告既然给予原告处分，亦没有提出与原告解除劳动合同 关系，故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残 ...
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亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动 了原告的仲裁请求，原告对此不服，提起诉讼，请求判决确认被告与周建波存在事实劳动关系。裁判浙江省宁波市鄞州区人民法院经审理认为，确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系 ...
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上诉人（原审原告）浙江弘发建设实业有限公司，住所地：浙江省苍南县灵溪镇家堡路25号。法定代表人项祖生，总经理。委托代理人武天军，辉县市共 和补助。协议内容完全符合法律规定。上诉人与被上诉人随着双方“协议”的签定，双方的劳动合同终止。被上诉人由于“协议”的签订，已丧失了双倍支付劳动者工资的请求权。双方“ ...
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共和国物权法》，重点做好农村不动产登记发证工作。落实《宁波市征收集体所有土地房屋拆迁条例》及其实施细则，规范土地征收审批程序，切实落实征地、拆迁安置补偿政策。 集体协商制度。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行，实施工资集体协商制度的企业达70 ...
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日宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过2001年12月28日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准)第一条为保证公正、及时、 应当依据：(一)法律、法规、规章和国家有关政策；(二)依法订立的劳动合同和集体合同；(三)通过职工代表大会(或职工大会)等民主程序制定并公示的合法的 ...
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，有不少观点认为，宜改为“或裁或审、裁审分轨”的机制。这种模式是由法律规定或劳动合同约定，用人单位和劳动者可选择由仲裁或诉讼解决劳动争议 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及相关配套规定。 #p#副标题#e#来源： 作者： 目前，国内部分地区尝试设立了劳动仲裁院，如深圳、重庆、青岛和浙江省等，虽然 ...
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