证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就劳动关系问题，虽原告在入职时使用他人身份证及银行卡，其行为确属不当，原告 关系；二、被告深圳市ｘ清洁服务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告秦ｘ2008年7月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额 ...
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年限支付劳动者经济补尝金。 第五条 用人单位经营地址变更，劳动者据此提出解除劳动合同的经济补偿金问题。 用人单位在深圳市行政区域外搬迁的，劳动者因此提出解除 。对于非法用工单位伤亡人员，有关行政主管部门出具了非法用工处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院在审理时应作为界定非法用工的依据。对于行政主管部门未 ...
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_______________________________ 身份证号码_________________________ 住址_______________________________ 联系电话___________________________ 深圳市劳动和社会保障局编制 根据《中华人民 ...
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人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《 个岗位序号，可按岗位的重要性从小至大进行编号。 例如：××大学人事处处长的合同编号如何定义？编号第①部分采用××大学组织机构代码00754242－01；第②部分，由于 ...
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，确保农民工健康促进行动扎实、持续、协调发展。三、总目标建立和完善深圳市农民工健康促进行动（以下简称"行动"）工作网络，探索适合深圳实际的"健康促进"模式 医疗保险覆盖率95%；农民工工伤保险覆盖率98%。（二）主要工作任务1、执行劳动合同制度，保障农民工合法权益。2、贯彻落实《工伤保险条例》，依法将 ...
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员工的基本收入。2、重点加强对国有企业工资总额的宏观调控。贯彻落实《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》，按照“两低于”原则，加强对企业工资总额、工资 企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护劳动力市场新秩序提供法律保障。2、建立和完善 ...
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和农民工就业登记工作的逐步并轨，开发和完善统一的就业登记信息系统，以《深圳市劳动保障卡》为载体，强化就业管理手段，扩大覆盖面。加强对用人单位的 和改进农民工统计管理工作。建立劳动力资源统计体系及大型数据库，将就业管理服务、劳动合同、工资、社会保险等信息全部纳入数据库和网络管理，实行一体化的管理。充分 ...
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时限"不包括申请人补报资料和税务机关重新调查核实时间"的规定同时废止。八、《深圳市地方税务局取消涉税审批项目后续管理办法》（深地税发〔2005〕161号 新安置自谋职业的城镇退役士兵达到规定比例。（五）与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险。四、科研单位和大专院校服务于 ...
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办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同后的员工流动按下列办法处理：１．属 必须予以高度重视，切实加强领导，积极稳妥地贯彻实施，在今年内基本完成实现全员劳动合同制的目标。要做好宣传发动工作，组织员工学习领会有关政策规定，讲清目的 ...
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部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的； （三） 实行年薪制或劳动合同约定工资高于深圳市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息 ） 特区内注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元）企业。 特区内各区劳动行政部门负责受理本辖区内除上述单位以外的其他用人单位的不定时工作制与综合 ...
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