建立相互联系、相互督促、相互制约的制度，并经常检查执行情况。由于分工不明，岗位不清，互相推诿，造成业务混乱和经济损失的，应分别不同情况，追究有关 财会部门，必须坚持制度，监督检查企业财务收支和财产变化情况。财会人员履行工作职责，坚持制度，任何人不准阻挠刁难。对财会人员坚持原则、反映情况进行打击报复的， ...
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对指令性计划供应的物资，按铁路物资供应渠道与生产企业或者其他供货方签订合同；不足时，企业可以自行采购。企业对指令性计划以外所需的物资，可以自行选择供货 公开考评，择优上岗，实行合理劳动组合。对富余人员，企业可以采取拓宽经营领域、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置；建立铁路内部劳务市场，进行 ...
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对其业绩进行考评，总经理按照董事会决策，负责组织生产经营；监事会对企业财务、董事和经营者行为进行监督；建立公司制企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制 干部终身制身份，实行管理、技术人员竞争上岗。企业根据经营目标和岗位职责，在健全考核制度的基础上，对管理、技术人员实行淘汰制，真正做到能上能下，形成 ...
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计划部门要编制产品目录，目录以外的产品由企业自主安排。指令性计划采用国家订货方式，需方企业或政府指定单位应与生产企业签订订货合同。不签订合同的，企业 所在地科技干部管理部门认可资格后，公安和粮食部门应予办理户、粮关系，免交城市建设配套费。企业管理人员和技术人员实行岗位聘任制，解聘后，既不再享受原岗位 ...
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的原则，打破干部与工人的身份界限；对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制。企业有权根据生产经营需要在本企业内设置专业技术岗位和管理岗位，其待遇由企业自主决定 者，企业主管部门可以中止停产整顿，责令其解散或申请破产：（一）企业财务状况继续恶化、濒临倒闭的；（二）资不抵债，不能清偿到期债务的；（三）经限期 ...
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工种、各岗位的安全操作规程，并及时修订、更新。第七条冶金企业应当按国家规定每年足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件。安全生产费用列入独立财务科目。 有关的资料，并进行复制；（三）责令企业停止并纠正违法行为。冶金企业应当对安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责予以配合，不得拒绝、阻挠。第二十九条 ...
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和高危行业领域倾斜。完善有利于安全生产的财政、税收、信贷政策，强化政府投资对安全生产投入的引导和带动作用。企业在年度财务预算中必须确定必要的安全 加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。加快建设专业化的安全监管监察队伍，建立以岗位职责为基础的能力评价体系，加强在岗人员业务培训。进一步充实基层 ...
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预案“五到位”，及时整改，建立以安全生产专业人员为主导的事故隐患整改效 果评价制度。督促企业按照规定向当地负有安全生产监督管理职责的部门报告重大隐患的治理进度 安全生产应急救援骨干队伍。2012年前在煤矿、非煤矿山和危险化学品生产企业集中的县（市、区）建立满足需要的区域 性应急救援队伍。（安监局、福建 ...
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公务的人员的范围 “国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员”，是指在上述单位中具有经营、管理职责或者经营单位财务职责的人员，如董事长、厂长、经理以及 司机、看大门的、搞卫生的、开电梯的、烧锅炉的等，但其岗位、职责或者是直接从事生产活动的，或者是从事服务性劳动的，而并不具有公务活动的性质。 ...
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与销售计划相适应的销售管理机构：配备专职或兼职人员，并建立健全岗位责任制。（三）建立合同销售制度。企业应与购货单位签定销售合同，合同要素项目应当完整， 滚动财务收支计划。收入计划主要根据生产经营计划的产值指标填制，同时考虑其他各项收入。根据财务收入计划安排财务支出计划，确定企业财务目标。第二百八十七条 ...
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