企业改制后，人、财、物统归被告公司接收安置。原告继续任职厂级管理工作(其连续工龄在36年以上)，与被告公司形成了劳动关系。被告应按照《劳动法》和《 月1日以来的养老保险金、医疗保险金16875.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 ...
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之间存在劳动关系，原告认为原、被告没有劳动关系不符合客观事实。原告为129名被告连续缴纳着养老保险金，原告也曾在2006年12月向商丘市社会保险处承诺为129名被告 31日原告与第三人共同制作的职工贡献工龄、岗位系数表五页；6、2000年8月18日第三人汇给原告社保金的汇款单一份；7、2005年11月 ...
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，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》 进厂时间为1997年1月1日，这表明其自愿从原告进入番禺百得公司开始连续计算原告的工作年限，故原告在被告处的工作年限应当从1997年1月1日起 ...
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次，接受监督，取信于民。要积极使用现代化管理手段，配备微机，提高工作效率。各级社保机构要尽快把管理工作纳入规范化、制度化轨道。四、要加强基金管理，特别要 规定。第二十六条视同缴费年限指１９９４年１２月３１日前按国家有关规定计算为连续工龄的实际工作年限。第二十七条实际缴费年限指单位和职工个人共同缴纳基本 ...
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第四款“凡被批准内退的职工，内退期间基本工资照发，按照规定缴纳养老保险金，计算连续工龄，企业内部福利待遇等同退休职工，但不享受奖金、工资升级，到达退休年龄 至2008年3月被告给予原告每月内退工资372元；此外，被告每月为原告缴纳社保费用，缴费基数享受在岗职工待遇，即按当年本地社会平均工资打六折缴纳， ...
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，又被招为农民协议工，到2006年12月31日八矿与原告解除劳动合同时连续工龄五年；依据法律规定，订立无固定期限劳动合同的前提是双方同意续签合同，现在八 养老保险、医疗保险个人帐户，且逐月交纳，故原告孙恒德要求落实养老、医疗等社保待遇的诉讼请求不予支持。对于孙恒德于1999年已在八矿领取的医疗保险金、 ...
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上有恐吓的言语，使其不得不离厂。王宗寿要求发还七月份劳动工资及养老保险手册和社保证明被拒绝。直至王宗寿通过劳动和社会保障局富湾管理所，出函至中油公司后才 二审法院：1、判令中油公司恢复与王宗寿的劳动关系，恢复原合同的连续性，办理连续工龄视为缴费年限的确认手续，补交应交而未交的王宗寿的社会保险金，办理王 ...
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作出汴丝印字（92）37号文件，以职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天为由，对赵征宇予以除名。原告赵征宇回来后到厂里去 去找，但是没找到。2011年9月份，丝织厂厂长XX通知原告去社保局立社保账号，原告在进行工龄认定时才在档案中见到了该除名决定，于2011年9月28日申请劳动 ...
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职工，一建公司已参加社会保险统筹，刘万海于2003年4月退休后，一直在社保处领取退休金。故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一 退休证上写着上诉人是1958年7月参加工作，2003年4月25日批准退休，连续工龄44年9个月，可是被上诉人给上诉人计算待遇时却按26年工龄计算 ...
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金额为30000元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书，载明贾建军的连续工龄为25年，原签订合同期限为无固定期限，解除终止合同日期为2000年 解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复劳动关系之前的“三金”的补交由社保部门核实应缴纳的比例标准后，由原告贾建军、被告河南第一火电建设公司按 ...
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