公司文件规定股东大会决定对员工予以职称补贴，员工实际上是最大受益者，根本不存在什么明显不利。反过来，如果兴桂公司不作决定对员工予以职称补贴，是否就对 ，故本案属于劳动合同纠纷。兴桂公司与郑国发双方签订的劳动合同书合法有效，该合同书对双方当事人均有约束力，双方当事人均应当按照合同约定履行义务和享受权利。 ...
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旷工以及雅来公司作出的除名决定是否合法。戴吉慧与佛山康宝顺药业有限公司签订的劳动合同意思表示真实，合法有效。佛山康宝顺药业有限公司变更名称为雅来公司后 形成的劳动关系依然合法有效，受到法律的保护，双方均应根据劳动合同的约定和法律的规定履行义务及享受权利。从本案事实来看，雅来公司先后于2002年7月25 ...
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到场；续贷签订合同时，借款学生或共同借款人任意一方都可办理。 （二）贷中事项 1. 支付宝帐户 （1）借款合同上的支付宝帐户是做什么用的？ 信息变更 答复：借款学生由本科考入硕士，应及时进行就学信息变更，这样在校期间就可继续享受国家财政贴息政策，不需要自己承担借款利息。如未及时进行就学信息变更，自本科 ...
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诉称：我于2008年进入达权节能公司工作。2009年12月18日，双方签订书面劳动合同。2010年9月7日，我在工作过程中不慎受伤导致右肢脱离。 湖北省关于工伤保险若干问题的处理意见的规定为限。经本院核实，王慎堂应享受的一次性伤残补助金为40298.20元（2014.91元／月×20个月），一次性工伤 ...
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，2005年7月前十二个月的月平均工资为29837元，蒋崇和同时享受交通费、通讯费、住宿费等费用实报实销的待遇。蒋崇和在2005年7月发生的 发展有限公司”之间2003年签订的劳动合同是无效的。既然被上诉人与“顺德区新基实业发展有限公司”之间的劳动合同是无效的。那么，一审法院又是根据什么认定上诉人自 ...
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用人单位与劳动者签订的内退、下岗协议中有生活费约定的，发生争议应该受理。9．处理部分裁决的劳动争议案件可否简化程序？答：部分裁决的劳动争议案件，可在立案、 职工月平均工资的60％计算。24、用人单位和劳动者在劳动合同中约定违约金时，应掌握的原则、标准是什么？答：应按照公平、对等、适量的原则确定。其标准 ...
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间的各项社会保险或补偿尹开军社会保险待遇损失或享受退休待遇；五、徐轮橡胶公司与尹开军签订无固定期限劳动合同。徐轮橡胶公司辩称，徐轮橡胶公司成 双倍工资的诉请是否超过仲裁时效；2、2009年6月之后被上诉人在家待岗的原因是什么；3、上诉人为被上诉人进行职业病检查是否有事实和法律依据。本院认为，一、关于 ...
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查明，2002年8月14日谢复成与大友公司签订《劳动合同书》，大友公司镁冶炼厂聘用谢复成为该厂职工，劳动合同期限自2002年7月1日至2005年6月 是因为他们几次通知谢复成前来续签劳动合同，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢复成提到的续签 ...
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，单位没有营业执照是可以作为主体的（联系A中的论述）。那么单位和个体工商户之间有什么区别？法律没有明确规定，但我们可以体会出，就是从经营的规模和人数上加以区别 而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资，因对缴纳社会 ...
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并得到法院的支持变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 禁止皆可为，作为私法和公法性质兼有的劳动法，应该允许劳动者和用人单位就相关内容达成协议，只要该协议内容没有违反法律和国务院新政法规的禁止性规定，签订 ...
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