至2008年7月17日在被告处担任门卫工作，双方签订了期限一年的工作责任协议书。原告每月工资600元。原告在被告处工作一天休息一天，每天上班12小时 被告未支付加班工资以及未足额支付工资而向被告提出辞职。被告认为双方劳动合同到期后终止劳动关系，因原告未能对其主张提供相关证据予以证明，本院对原告要求被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18803523.html -了解详情
意见。一、双方同意在本协议生效之日起，双方所订立的劳动合同予以解除，双方之间的劳动关系即终止。二、甲方向乙方支付经济补偿、再就业补贴、签约奖励 集体协商会议纪要》及当事人陈述为证。本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_14764076.html -了解详情
年6月15日，原告书写了一份确认书，主要内容是：“本人徐**，工作关系至2009年6月14日终止，所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一致 ，其又未提供相应的证据证明被告承诺在其与**公司解除《劳务工协议书》后，将与其补签三年期限的劳动合同，因此原告于本案中提出的其余诉讼请求均无事实依据， ...
//www.110.com/panli/panli_11782556.html -了解详情
身体问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间，王某享受长期待岗待遇，上海 并为其缴纳社会保险费；后王某由与物业公司签订劳动合同。这里首先就涉及到我国《劳动法》是否承认双重劳动关系的问题，也即劳动者在同一时间能否同事保持两个 ...
//www.110.com/ziliao/article-249480.html -了解详情
二倍的工资。被告为证明其已经履行了与原告订立劳动合同的诚实信用义务及主动磋商义务，向本院提供了劳动协议书。该协议书虽为复印件，但由松江区劳动争议 劳动关系的经济补偿金、代通金及违法解除劳动合同的赔偿金未举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金及赔偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_21011418.html -了解详情
进修归来后，至少在被告处服务四年。服务期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期 解除与原告的劳动关系；其次，原、被告签订的2005年10月8日至2007年10月7日的《劳动合同》及《上海某科技电脑有限公司进修协议书》和原告 ...
//www.110.com/panli/panli_11443295.html -了解详情
至杜斯曼公司工作，魏某与物业服务社签订劳动合同并由物业服务社发放魏某工资，但杜斯曼公司仅提供了其与物业服务社签订的《协议书》证明，该《协议书》仅 1日至2008年12月31日的《上岗合同书》，已经具备了劳动合同的必备条款，对双方的劳动权利义务关系进行了约定，故杜斯曼公司已经履行了与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_8628996.html -了解详情
，依据有效证据认定案件事实。本案中，原告到被告公司工作，双方应当签订劳动合同，证人证言、特聘高管合作协议书原本及修改文本等证据证明原告拒绝与被告签订劳动 条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”该条 ...
//www.110.com/panli/panli_306579.html -了解详情
30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额18,000元、2008年7月1日至2008年10月30日期间拖欠的工资8,000元、违法终止劳动关系的赔偿金3, 给付原告朱某工资2,000元。2008年10月17日，原、被告签订合作协议书1份，双方约定合作经营被告上海某包装材料厂的五层纸板流水线车间。合作期间 ...
//www.110.com/panli/panli_294139.html -了解详情
正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作 不予认可。本院认为，原、被告双方签订了解除劳动关系协议书，该协议并无不当，故原告现再要求被告支付解除劳动合同补偿金36,674.88元的诉请，缺乏法律依据， ...
//www.110.com/panli/panli_23600689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务