效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本 。 3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。 4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日 ...
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，三是资金的使用。当前，在财政支出管理三个环节中，对资金使用情况的考核是一个相对薄弱的环节，这直接导致行政成本加大和公共资源的浪费，客观上制约 管理，财政、主管部门、项目单位分级实施。财政部门是财政支出绩效评价的主管部门，负责研究制订财政支出绩效评价制度，统一规划评价工作并组织实施，指导各地区、各部门 ...
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.com.cn上海证券交易所2005年3月30日附：上海证券交易所上市公司内部控制制度指引(征求意见稿)第一章 总则第一条 为推动上海证券交易所(以下简称本所)上市公司( 适当的改善措施。公司应将前款所发现内部控制制度缺陷及实施中存在的问题列为各部门绩效考核的重要项目。第二十六条 公司应在提交年度报告 ...
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保证聘用制度的实际效果。聘后管理的重点是完善考核制度，切实把考核结果作为续聘解聘、奖惩任免等工作的依据。对续聘、解聘、辞聘和经济补偿等要按照 国家政策指导下，结合行业和单位特点，进一步搞活内部分配。（二）建立以岗位、绩效工资为主的工资分配激励机制。事业单位在人事部门核定的工资总额内，可自主决定内部工资 ...
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；实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员能够合理流动。２．改革人事管理制度。企业中的管理人员不再套用国家行政机关的干部级别， ，采取适合本企业特点的多种分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易岗易薪：根据职工责任和贡献的大小合理拉开分配差距。 ...
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及其子公司之内部稽核工作，并对确保金融控股公司及其子公司维持适当有效之内部稽核制度负最终之责任。 第18条 金融控股公司应依投资规模、业务情况、管理需要 人，并列为对相关单位绩效考核之重要项目。 第27条 金融控股公司因内部管理不善、内部控制欠佳、内部稽核制度及遵守法令主管制度未落实、对金融检查机关 ...
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。 公开发行公司应就前项所发现之内部控制制度缺失及异常事项，列为各部门绩效考核之重要项目。 第一项内部控制制度缺失及异常事项改善情形，应包括内部 依规定格式出具无法表示意见之审查报告： (一)受查公司已针对相关内部控制制度设计及执行之有效性提出声明。 (二)会计师审查范围受限，致证据不足。 (三)证据 ...
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要求按时报送业务数据、文字材料及其他信息资料的，每次扣1分；⑷不严格执行限时承诺制度，未在承诺时限内办结各类事项，致使大厅监察系统出现黄牌的，每次扣3分； 负面典型的，每人次扣5分。（二）大厅（含分厅）窗口单位电子监察年度绩效考核情况（15分）基本分12分，大厅各窗口单位及分厅业务办理数据须全部录入 ...
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做到工作有布置、有检查、有评估、有奖惩。要积极推动落实水资源管理责任和考核制度，形成各级地方政府主要负责人负总责、水行政主管部门实施水资源统一监督管理、 等有关部门，组织对各地落实最严格水资源管理制度工作进行监督检查，并将其纳入政府绩效考评指标体系，建立追踪问责制度。（驻部监察局会同水资源司负责，各 ...
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法人资格认定和劳动诚信年审工作，形成政府依法审核、规范退出程序及权益保障制度，建立劳务派遣的数理模型和绩效考核办法，实现社会法制监督和职工群众监督的 的生存和发展状况。各级政府要打破城乡二元结构统筹城乡协调发展，消除现行户籍制度对农村转移劳动力的限制，建立我国统一开放规范有序的劳动力市场体系，设法扭转 ...
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