协议）、规章制度、人事档案、入职证明、工作证（服）、考勤表、工资表（单）、工资卡银行交易记录、个人所得税纳税证明、就医证明、病假单、处分通知书（ 理由。（涉外）外文书证应附有中文译本。如劳动人事争议仲裁委员会需要暂时收取并保存证据原件时，律师可要求劳动人事争议仲裁委员会出具收据或记入庭审笔录。第二十六 ...
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，本院不予支持；李娆提供的其父李豪在河南省东方（集团）防腐有限公司工程七处考勤表、工资表、单位证明，虽有单位的公章和出勤人员的签字，因李豪的 针对本案的争议焦点，中国财险新乡分公司和平路营销部向本院提供的证明材料有：机动车保险报案记录一份，据此证明豫G14425（临）号牌车在保险公司的投保情况。经庭审 ...
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义务。刘春提出未移交相关会计资料是因为兴燕娱乐公司的原因导致相关会计资料没有很好保存，因而无法移交，但刘春未提交证据证实，因此，对兴燕娱乐公司要求刘春 账簿和原始记账凭证等资料的移交记录，故应认定2008年2月24日移交事实存在，但移交资料不全，刘春负有移交会计账簿、工资表、考勤表等原始凭证的义务。兴 ...
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上班期间是否有加班。原告举示的2005年10月14日《重庆三全食品有限公司考勤制度》载明，自2005年10月17日起，被告公司工作时间为每周六天工作制 劳动部《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”的规定，被告负有提供原告 ...
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有企业标识、岗位职责、监理机构框图、总平面布置图、安全质量进度控制图、晴雨表、考勤表、有关台帐记录本等，每项次得0.25分（总分不超过2分）； 企业资质 或没有记录得0分。 11．隐蔽、分部分项工程报验记录（2分） 及时、完整、准确、有效，且按规定保存在项目监理部得2分； 及时，但不够完整、准确、有效 ...
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2010年1月7日，刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字，该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部保密制度、员工考勤制度等内容 在工作中有必要留个心眼，在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班 ...
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（附表1）和电子学籍注册学生名单上报教育行政主管部门审核、备案。第三章考勤与评价第十条学校对学生上课、实验和参加综合实践活动、班会、校会和课外 主管部门备案。第五十条学校必须建立健全学籍档案及学籍管理制度，学籍档案应永久保存。学校学籍档案应包括：高中新生花名册、学生学籍卡片、在校生分班名册、高中毕业生 ...
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和重要设施的保卫制度；10.安全奖罚制度。第十一条 所有矿井都必须建立出入井考勤、统计制度。值班的班组长要准确掌握出勤人数及工作地点，交接班结束后，如发现有人 次。四、噪声、放射线及其他物理因素每年至少测定一次。所有的测定结果都必须保存记录，并通知有关单位。第一百四十七条 新工人入矿(厂)前，必须进行 ...
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等 3.8劳资人事资料 包括公司的人事任命、人事调整、认识考勤、人才引进和培训考核、工资核定记录等相关资料。 3.9调研性资料 包括市场调研、开发调研 室主任监督办理，档案交接之后，方能调离。 7.超期档案的销毁 7.1对超过保存期限的档案，由档案管理员登记造册，经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定 ...
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盛担任审判长、审判员朱孝林、刘华参加的合议庭公开开庭进行了审理。书记员唐赛担任记录。审理过程中，本院查明，资兴市东江宾馆的营业执照于2010年11月4日因营业 的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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