举办本科层次的独立学院，由市教育部门统一受理，报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，按照国家和本市有关 教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 ...
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。同时，再扩大一批省属高等院校实行“中期改革方案”。委培和定向培养的学生按合同就业，自费生自主择业。积极创造条件，切实加快毕业生就业制度改革的步伐，逐步 学校和职业中学要积极推行毕业证书和技术等级证书同时发放的“双证制”，推行“先培训、后就业”制度，优先录用经过职业教育培训的学生就业。 四、全面贯彻 ...
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审批；(五)小学、幼儿园、各类文化教育培训学校，由县(市、区)教育行政部门审批；(六)以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训学校，由县级以上劳动和社会 课教师应当具有相应的专业技术职称。民办学校与聘任的教职工应当签订聘用合同，明确双方的权利义务，依法保障教职工的工资、福利待遇等合法权益。民办学校 ...
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实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要将师德师风水平和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术职务的主要依据。农村 和培训机构要积极开展对进城务工就业农民的职业技能培训。要推进城市与农村职业学校开展多种方式的合作办学，不断扩大对口招生规模，促进农村新增劳动力转移。驻市 ...
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教育机构的，经有关行政主管部门审核同意后，由同级教育行政部门审批；(三)举办以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训的民办教育机构，或者举办劳动就业职业 合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、工作纪律、合同终止的条件和养老、医疗、失业社会保险及违反合同各自应当承担的责任等事项。第二十四条民办教育 ...
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培训享受财政扶贫资金补助。扶贫部门要与选认承担培训任务的培训点签订合同，对培训任务、培训专业、培训时间、培训质量、收费标准、补助标准、就业去向、资金报账 ，加强对参训贫困学员职业技能鉴定的组织和指导，做好就业维权服务工作；要积极争取财政、教育等部门的配合和支持，共同做好贫困劳动力转移培训工作。4、强化 ...
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劳动保障局、农委、教育局，市就业服务中心、市劳动就业培训中心、市职业技能鉴定中心，各有关培训单位：现将省财政厅 省劳动和社会保障厅 省农村经济 单位，除提供前述相关资料外，还应同时提供学员与用人单位签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳凭证单 ...
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举办本科层次的独立学院，由市教育部门统一受理，报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，按照国家和本市有关 教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 ...
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举办本科层次的独立学院，由市教育部门统一受理，报国务院教育部门审批。设立实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，按照国家和本市有关 教职工的退休待遇。第二十条（人事争议处理）民办学校应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的 ...
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本条例。第三条本条例所称职业训练是指以职业标准、职业规范为主要内容，以培养、提高劳动者职业技能为主要目标的职业教育活动，包括从业前训练、在岗训练 资格、技术等级的训练，培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。劳动者参加职业训练后，可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定；经鉴定合格的， ...
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