说它是劳动合同。这个培训协议真能够左右逢源两面光吗？我认为司法部门不光要否定该公司的说法，还要对这样不诚实的用人单位予以处罚。其二，劳动合同有三种形式： 赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》和《职业病防治法》均规定工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照民事法律向用人 ...
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工伤保险，其遭遇工伤或职业病后，可获得工伤保险待遇；另一部分未纳入工伤保险的职工遭遇工伤后，只能请求用人单位参照有关标准给予赔偿或通过民事诉讼进行索赔。 案件”。1998 年8 月，刘涛与深圳金龙毛绒布织造公司签订了劳动合同，但该公司没有为其办理工伤保险。1998 年11 月20 日下午，刘涛在工作中 ...
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。事发后，被告公司多次积极与原告协商工伤事后处理事宜，但因原告提出了一些无法接受的条件，双方无法达成协议。后原告申请劳动仲裁，仲裁赔偿请求为300 保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经 ...
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性疾病。公司认为张某死亡系自身原因，与自己无关，不愿向张某家属作出赔偿。无奈，张某家属只能申请劳动仲裁，主张非因工死亡待遇。 案件分析： 1、职业病 承担。张某家属通过农保报销了一部分，因此对于职工医疗保险和农保报销的1万余元差额部分也是由公司承担。 3、职业病鉴定费用应由用人单位承担 《职业病诊断与 ...
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金50,000元、被抚养人生活费62,976元及后续治疗费、律师费。被告龙工公司辩称：原告的诉讼已经超过诉讼时效；被告已依法承担了缴纳社会保险费用的责任， 规定为原告缴纳了上海市小城镇社会保险，原告构成职业病后，已取得了有关工伤保险的待遇。现原告要求被告承担民事赔偿责任，没有相关法律依据。据此，原告的 ...
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，金鑫公司亦应给予张衍余工伤保险待遇。综上，龙富公司应承10%的赔偿责任，金鑫公司应承担90%的赔偿责任。旬阳县劳动仲裁委员会旬劳仲案字（2010）5 成因鉴定，该鉴定根据张衍余的工作资料、诊断资料、病历资料等综合分析得出的职业病成因结论是科学合理的，故上诉人第二上诉理由不成立；针对上诉人认为一审判由 ...
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事务所律师。原告孔相喜与被告濮阳市通宇纸业有限公司（以下简称通宇纸业公司）工伤事故赔偿纠纷一案，本院于2010年03月17日受理后，依法组成合议庭，于 的利益，并分散本单位的风险。工伤保险条例第十七条规定:“ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日 ...
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必须为职工参加工伤保险，这是企业的法定义务。但济源煤业公司没有为程守章参加工伤保险，依据《职业病防治法》第五十二条、五十三条的规定，未为职工参加工伤保险待遇的，应由企业承担，权利人有权要求赔偿。四、《工伤保险条例》是2004年1月1日施行，程守章死亡是在2006年9月19日，其死亡事件 ...
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了鉴定，原告的伤残等级为四级。原告在被告处投保了工伤保险，现原告因工作期间患职业病被认定为工伤，经劳动能力鉴定为四级伤残，被告应当按照《 日，巫山府[2009]142号文件载明：“经县政府研究，同意巫山县金银坎煤矿有限责任公司作为我县第一批关闭矿井，由巫山县小煤矿整顿关闭领导小组办公室负责做好关闭验收 ...
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都是每位务工者的个人追求，但是我们不追求的事物并不见得就会远离我们。某公司公布了2010年供应商责任进展报告，首度公开承认它的中国供应商员工中有137名 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。另外，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人 ...
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