不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 （2）综合 》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间 标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、 ...
//www.110.com/ziliao/article-247785.html -了解详情
报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。（三）一次性工亡补助金标准为四十八个月至六 ...
//www.110.com/ziliao/article-356815.html -了解详情
绩效考核办法，实现社会法制监督和职工群众监督的制度合力，有效维系社会公众对劳务派遣制度的理解和信任。 明确规定劳务派遣的适用范围。劳务派遣只适用于那些 缴纳社会保险情况，监督工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的落实。一旦接到劳务派遣工对企业劳动侵权的投诉后，政府部门要联合工会认真查验核实后作出处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-298598.html -了解详情
工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成，而答辩人的确也是这样做的；其二，答辩人已经安排被答辩人同等时间的调休（ 规定。根据《劳动法》第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时工时制度的规定，结合被答辩人2007年2月实际到岗时间的出勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-229367.html -了解详情
培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费的规定，对按计划完成教育培训任务的，允许职工教育培训经费当年节余部分留作本企业下年度 单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家有关工作时间和休息休假的制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html -了解详情
能在公休假日团聚”，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。第六条符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的 收入、保留工资、副食补贴。第十五条有关探亲路费的具体开支办法，按财政部一九八一年四月八日《关于职工探亲路费的规定》办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
//www.110.com/fagui/law_60266.html -了解详情
协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工 开展城市集贸市场健康教育，预防人禽流感、结核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的发生和流行，结合社区卫生和妇幼保健服务，将进城务工人员纳入社区卫生服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_307292.html -了解详情
加班或随意延长工时。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假制度的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。三、依法规范农民工 。不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工，为农村劳动力进城务工创造良好的就业环境。(十)进一步加强农村劳动力转移就业服务工作。各县区政府要把本地农村富余 ...
//www.110.com/fagui/law_303688.html -了解详情
：为深入贯彻落实《山东省人民政府关于贯彻国发〔2006〕5号文件解决农民工问题的实施意见》（鲁政发〔2006〕91号）精神，进一步做好农民工工作，结合 提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html -了解详情
的工时制度、职工休息休假制度、劳动安全卫生制度、社会保险、福利制度以及女职工和未成年工特殊保护等制度实施监督。用人单位违反规定的，工会有权提出纠正意见 时间工资、不执行本地区最低工资标准、解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，工会有权要求劳动行政管理部门责成用人单位纠正。第九条 工会对本单位裁减 ...
//www.110.com/fagui/law_273116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务