，不具有实际操作意义[22].这种担心不无道理，因为如果对人力资本出资的具体法律制度设计的不恰当，则难以避免因公司资本“虚拟”而损害公司其他利益主体权益的 费用、购买书籍费、住宿费、交通费等以外，还应考虑接受高等教育的学生或继续教育的职工放弃就业而减少的收入。[19]当然，为了对人力资本的价值进行正确 ...
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事业单位工作人员的积极性和创造性。 3、建立专业技术人员继续教育法规。实行继续教育考核登记制度，把继续教育的考核结果作为对专业技术人员年度考核后聘任晋升的 、卫生、体育等部门选择试点单位。各行业主管部门和试点单位组建工作班子，向职工广泛宣传政策；试点单位根据本行业改革实施意见，结合本单位实际，制定实施 ...
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的专业技术、工作技能和文化知识的培训以及适应性的培训；(三)对专业技术人员、管理人员进行的继续教育；(四)对企业富余职工进行的转岗培训；(五)根据需要对职工 职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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的专业技术、工作技能和文化知识的培训以及适应性的培训；(三)对专业技术人员、管理人员进行的继续教育；(四)对企业富余职工进行的转岗培训；(五)根据需要对职工 职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对取得技术等级证书并从事相应工作的职工， ...
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相适应，初、中、高等职业教育相互衔接，并与其他教育沟通，学历教育和职业培训并举的职业教育体系，基本建立现代职业教育制度。(二)大力发展中等职业教育 组织、其他社会组织及公民个人对职业教育提供资助和捐赠。(二)加强职业教育教师队伍的建设。加快职业教育教师学历培训和继续教育的步伐。到2000年，中专学校 ...
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毕业生参加规范化培训落实情况。 6. 监督检查社区卫生服务专业人员的继续教育及岗位培训专项基金的使用情况。 财务监督管理制度 1．每年监督检查社区卫生服务机构财务 8. 保持病区环境整洁、空气清新，严格消毒，防止医源性感染。 护理工作制度 1．以健康为中心为有需求的社区居民提供护理、保健、康复等服务 ...
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不应视同为企业办社会，一味剥离，有条件的应当继续办好，可联合创建培训集团，招生困难的可改为职工培训中心。对未列入财政预算或资金无保障的技工 。劳动保障部门要加强教学统筹和教材建设，开展各种形式的教研活动，建立完善技工教育的评估督导制度，促进教学质量的提高。(四)提高办学层次。进一步扩大高级技工教育的 ...
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挂职锻炼、岗位见习的方法，促使其尽快成才。要尽快培养一支适应现代企业制度和社会主义市场经济发展需要的、充满活力的企业经营管理干部后备队伍，为大中型企业领导 干部培训；各煤炭厅局负责矿处级及其后备干部培训；各矿务局负责其专业技术人员继续教育和科级以下干部培训。要加强对干部培训工作的管理，杜绝乱办班、乱 ...
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和再就业培训工程”，广泛开展多种形式的成人继续教育和培训。以创建学习型企业为抓手，大力推进职工教育。继续与全国总工会等有关部门合作，开展创建学习 学分制和选修制，进行“学分银行”试点。鼓励地方探索和建立大学生跨校选课补贴制度，积极研究与“工学交替”相适应的高职学分认可方案。 14．进一步推进东西部之间 ...
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、不同培训项目和学习者的需要，采取灵活的学制和学习方式，实行学分制等弹性学习制度，为学生半工半读、工学交替、分阶段完成学业和顺利就业创业创造条件。 10、 进城务工人员20万人。实施成人继续教育和再就业培训工程，年培训下岗职工3万名。 15、完善社区教育网络建设。各级各类教育培训机构要向社区开放。城市 ...
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