4、原告系自动离职，不支付经济补偿金。经审理查明，自2000年4月起，原告到被告处从事服装销售工作，后担任柜长。2004年8月，原告辞职回家生 明确体现工资所包含的具体项目和各自金额，仅笼统注明“劳务用工及各项社会保险费用”，也不能证明加班费包含的金额、天数。原告提交的考勤记录及工资表，被告虽然不认可 ...
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第十二条 因不可抗力、有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 和辞职、离职（含自动离职）发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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被迫辞职的，公司因为她自动辞职而解除与她的劳动合同，不属于《劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形，因此公司不需向她支付经济补偿金。阿琴提起上诉后 劳动者仍不符合工作要求的，用人单位可以解除劳动合同，但须支付经济补偿，比如劳动者患病后不能适应岗位或经培训调整后仍无法适应工作的等等； 在经济性裁员中， ...
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能以劳动者不能胜任工作为由而解雇。公共政策的例外中包括了各种歧视性解雇和报复性解雇的禁止以及因雇员严重的健康问题或在工作中受伤或者提出工伤补偿申请而解雇 合同。既然约定多长的期限都可提前解除，而且解除和终止都要支付同样的经济补偿金，选择3年以上劳动合同对用人单位来说显然符合利益最大化原则。事实上，这种 ...
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合同第二十九条 规定不能就变更合同达成协议的。第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A．在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B．甲方违反 按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第四十二条 乙方欠付甲方任何款项，或者 ...
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合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。 第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A．在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。B．甲方违反 合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现对仲裁裁决不服，请求判令被告:。1、支付原告2003年12月fi52004年2月的业务:提成工资76700及25％经济补偿金19175~；2 指使和煽动下，原告以及原告的几名销售人员向公司提出了种种不合理的要求，并且以辞职相威胁；5、清华同方公司出具的销售证明，证明原告称 ...
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，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律支持的。但事实是：被上诉人一直正常运作 的情况下还要求上诉人每天早上九点钟回被上诉人处报到，既然停工期限已满，要每天回来报到，为什么还不能与其他员工享受同等的待遇呢？所以这不是“适应不 ...
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新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付 、破产申请立项前一年内，企业主营业务已持续停产或不能正常支付职工工资6个月以上的，为非正常生产经营企业。(七)政策性破产企业职工经济补偿金标准按 ...
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看甲天下公司可以承担不利后果，从道义上和公正上甲天下公司不能歪曲事实。2、原审判决认定甲天下公司支付经济补偿金与事实不符。甲天下公司解除劳动合同关系是在张国丽 事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出 ...
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