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,用人单位需支付经济补偿金。实践中员工手册常见违法规定:不与试用期员工签订劳动合同,不给试用期员工缴纳社保,工资中含有社保费用,员工提前辞职须交违约金,治疗 共同行为。如果员工手册需要修改,那么劳动合同也得相应修改后新员工手册才有效,但如果员工不同意修改怎么办呢?这实际上是自己自己找麻烦。...
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最近公司裁员,被告知要离开公司,公司也同意给N+1补偿,但是公司确让我签一个我主动辞职合同,在合同上说是我自己主动辞职,而不是被公司裁员辞退,请问律师这样合同问题吗?律师你好,再请问工资经济补偿金和赔偿金什么区别?...
//www.110.com/ask/question-744716.html -了解详情
对他位置带来不利,于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了,2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日,我仍然想 之日为劳动争议发生之日;劳动关系解除或者终止后产生支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html -了解详情
共和国民事诉讼法》第三十九条规定,上级人民法院可以审理下级人民法院管辖企业破产案件,下级人民法院也可将自己管辖企业破产案件报请上级人民法院审理。关联 确定因企业破产解除劳动合同享有一次性经济补偿金人数。企业破产前已经自愿辞职,并办理了审批手续,但未领取一次性经济补偿金人员,经本人申报,可作为 ...
//www.110.com/fagui/law_204082.html -了解详情
是事假,可以要求企业退回吗?车票不见还有效吗? 情况三:企业担心本人休完婚假后接着休产假,想让本人自己辞职,理由事实如下:1、本人主要工作已经休婚假 能要求什么赔偿? 情况五:实事求是说,若真的申请仲裁的话,该企业我肯定待不下去了,那么裁决劳动合同后,我能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司 ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html -了解详情
能简单地“买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题,不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过在职员工20%或一次性裁员 工作精神,不得设置性别和年龄等方面歧视条件,通过社会各界和求职者自己努力,使就业困难群体就业状况明显改变。(十九)开展“零就业家庭 ...
//www.110.com/fagui/law_293222.html -了解详情
个月择业流动期,逾期仍不愿与聘用单位签订聘用合同又不愿调离或辞职,聘用单位权予以辞退;6.聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托代理人 ,聘用单位应按受聘人员在本单位工作年限,参照前(二)款规定发给相应经济补偿金。受聘人员经聘用单位出资培训,双方应当在聘用合同中明确约定培训后 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html -了解详情
三分之二。王某不同意,说孩子靠父母抚养,从没参加劳动,自己已经答应给孩子抚养费,所以孩子不应当参与分财产。二人为此发生争执。那么 :买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济补偿金计算方法“7”身份证复印件 ...
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你好。 一个问题,烦请解答。 公司A和公司B同在一个办公室办公,但两家公司属于不同法人主体。 现在公司A和公司B要进行合并,公司A要清算、结业 同意签署三方协议以及新劳动合同,问: (1) 这种情况下,算不算协商解除? 不算的话,这是员工自己提出辞职? (2) 公司需要支付员工甲某经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2371441.html -了解详情
,其中一项诉讼请求是要求对方给付加班费及25%经济补偿金共计1500元。庭审中,李某主张其在职期间存在加班事实,并出示了三张李某曾任职部门负责人 在原告加班申请表上签名。但被告指出,陈某与单位关系闹僵后已从单位辞职且目前正在与单位进行劳动争议诉讼,并就此提交了相关证据。被告同时提出了单位局域网 ...
//www.110.com/ziliao/article-470408.html -了解详情
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