。一般规定为：教师和行政管理人员3－5年；工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件 政策规定，按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假， ...
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。一般规定为：教师和行政管理人员3－5年；工勤人员1－3年。第十三条符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件 政策规定，按时获得工资和各种奖金、津贴及补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假， ...
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人员提供3次免费职业介绍和一次性职业培训补贴(3次无正当理由不服从安置的,视同已实现再就业,不再提供就业扶持)。第四章资金保障第五条各级政府要 本人负担。(二)各级机关、事业单位和社区开发的工勤服务岗位腾岗安置就业困难人员的,按公益性岗位给予社保、岗位补贴。(三)“4050”人员在公益性岗位工作超过3 ...
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，提高特殊教育师资人才队伍的质量和数量，提高特殊教育水平。特教人员和经培训取得合格证书的残联工作人员可享受特教津贴。8.各级教育行政部门要将残疾儿童少年入学 ，加大残疾人按比例就业工作的力度。机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，均按本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业。特别是各级 ...
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失业保险实行银行发放，切实保障失业人员的基本生活。2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度；2002年底前制定并实行机关、事业单位因工伤亡有关政策规定与 制度建设，建立劳动违法案件立案调查与决定行政处罚相分离的监督制约机制。严格规范执法行为，强化素质培训；进一步充实执法人员，加强监察执法机构的建设，在 ...
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人员。3.给予政策扶持。对接受按摩培训经济上有困难的盲人给予补贴;对个体从业的盲人按摩人员,在落实场所、核发执照、筹集资金等方面给予照顾;在社区开办 残疾人掌握方便、实用的健身方法。城镇社区、农村乡镇、特殊教育学校、福利企业事业单位要根据各类残疾人的特点,开展残健融合、形式多样的体育活动,使经常参加 ...
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，建立基层残疾人工作的长效机制。积极协调有关部门加大对基层残疾人组织建设、人员培训和基层残疾人工作的经费投入。以乡(镇、街道)残联建设为重点，进一步 建成残疾人之家。(3)已建成残疾人综合服务设施的单位，要规范管理，充分发挥各项服务功能。(十三)残疾人事业信息网络系统建设。1、目标任务。利用现代化信息 ...
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投入，提高统筹层次，推进退休人员社会化管理，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。稳步推进企业年金工作。积极探索完善机关事业单位养老保险制度的办法。大力推进 ，尽快完成行政执法培训，按规定颁发行政执法证，依法履行职责。凡是已经出台的维护老年人权益、优待老年人、扶持老龄事业发展等方面的老年法规政策，各 ...
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“就业补助”款级科目，以反映各级财政用于社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款担保和贴息、再就业培训补贴、职业介绍补贴等项支出。各级财政要安排资金，专项用于 、乡镇就业和社会保障组织建设。城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的责任。各县(市、区)城区范围的街道和社区 ...
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各单位应当选派政治、业务素质好，有一定专业知识和工作能力的人员担任财会工作，并加强业务培训。领导应关心他们的生活待遇，保证财会工作时间，及时评定技术 后可以向财政部借用周转金。借款时必须填制“社会文教行政事业周转金借款合同书”，要做到有借有还，按期归还。用款单位要按合同期限主动还款，逾期不还者，超过 ...
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