行政拘留提前解除条件 -全站搜索

强制性侦查措施的法律规制与法律监督（下）

引导侦查，是检察机关对于侦查机关强制性侦查措施实施监督的重要途径和形式。通过提前介入和引导侦查，可以及时有效地解决侦查监督被动性和滞后性的问题。目前，对于各种侦查措施的适用，我国法律没有规定比例原则；对许多强制性侦查措施的适用条件未作出明确规定；许多侦查措施的适用无需检察机关审查批准；对各种侦查措施 ...

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我国刑事诉讼制度的进步与发展——2011年刑事诉讼法修正案（草案）评介

人民检察院向人民法院提出申请。人民法院应当组成合议庭进行审理，对于被申请人符合强制医疗条件的，可以作出强制医疗的决定。人民法院在审理案件过程中发现被告人符合强制医疗或者被告人采取保护性约束措施。第二百八十三条规定了严格的执行、评估和解除程序。即强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。对于已 ...

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有关留守儿童的法律法规

，可视为完成义务教育的证书。第十六条适龄儿童、少年因学业成绩优异而提前达到与规定年限义务教育相应的初等教育或者初级中等教育毕业程度的，视为完成义务教育。第十工作时间和条件的适当规则；（C）规定适当的惩罚或其他制裁措施以确保本条得到有效执行。第三十三条缔约国应采取一切适当措施，包括立法、行政、 ...

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假释制度理论研究及我国立法完善之构想

的犯罪分子，在执行一定刑期以后，由于确有悔改表现，不致再危害社会，而附有条件地将其提前释放的一项刑罚执行制度。假释制度从其雏形到立法，已日臻成熟，但由于被判处拘留者和因无力缴纳罚金和罚款而被拘留在劳役场者，在任何时候均可以视情节由行政机关以决定的形式，允许其假释。24显而易见，这种方式由于标准不易 ...

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中华人民共和国劳动法

濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的 ...

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中华人民共和国劳动法

濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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中华人民共和国劳动法

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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中华人民共和国劳动法

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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中华人民共和国劳动法

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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泉州律师中华人民共和国劳动法（2009年修正）

条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的， ...

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