信。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。某某分公司2011年9月份向张某支付待岗工资1160元，未向张某支付 78元，且欠付张某2011年9月到11月份工资97115.86元，根据《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条的 ...
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劳动法》第十七条、第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：佛山市顺德区佳晨实业有限公司应于本判决发生 元，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应支付古兴成2004年11月份工资1000元，经济补偿金7000元，合计8000元。但鉴于古兴成在一审庭审过程中明确要求佛山市顺德 ...
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即周一至周五)加班228小时；法定休息日(即周六、周日)加班286.5小时。关于加班费的计算，潘天彬以月工资3000元而非4000元作为计算时薪标准，是 的矛盾，本院依法予以纠正。再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十七条、第二十八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定 全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司，香港宝顺发展有限公司将其中5%的股权转让给顺德市伦教工业发展总公司。2000年4月18日，顺德市伦教工业发展 ...
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》第二十四条、第二十八条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条、第十一条第一款、参照《广东省 补偿金450元(1500元×25%+300元×25%)，共计17552。24元。 三、驳回罗光贸的其他诉讼请求。 二审案件受理费50元，由佛山市公信数字会议设备有限公司负担。 本 ...
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仍不同意与曾伟强签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与黄胜贤签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与钟卫洲签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与梁好明签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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仍不同意与梁钦芬签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，由用人单位根据劳动者在本单位的 无不当。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。公路管理站的上诉理由缺乏事实和法律依据，不予支持。本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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