商业秘密，还可以进一步审查是否可以根据《条例》作区分处理，即在剔除涉及商业秘密的部分后，仍有可能存在申请人所关注的部分信息。 并且，第三方不同意公开的信息也 而是有可能涉及欺诈、胁迫、显失公平的问题；如果该商业秘密确实是不能向社会公众公开的，则可对得以知情的权利相关方附加保密义务。在土地行政案件中，在 ...
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服务部与他人存在同业竞争关系，其业绩下滑是正常市场竞争的结果。本院公开开庭，组织双方当事人对上述证据进行了公开质证、辨论。原告符节对被告张萍萍、倪飞的 六十六的规定，证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及商业秘密的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。据此，双方当事人的涉秘 ...
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实质问题是，当当事人在提出涉及个人隐私或商业秘密的公证证据保全申请时，公证人员的证据保全行为是否侵害他人隐私和商业秘密。由于公证证据保全制度并不健全，无论是公 的行为。该条也实际规定了公证员具有对国家秘密、商业秘密和个人隐私保密的义务。因此，我们可以说，在公证证明中公证员是可以消极接触，也就是说在公证 ...
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[22]： （1）全有或全无原则（all or nothing approach） 必须「全部」的竞业禁止条款皆被法院认为合理，法院才承认其「全部」有效。有 合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成 ...
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为确保竞争之优势，通常投入大量信息及金钱培训人才以创造发明。因此，对于营业秘密是否能善加保护以及人才之网罗，即成为前述产业能否继续藉研发成果获利之 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济 ...
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秘密是指不为公众所知晓，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括非专利性技术和经营信息，如生产配方、工艺流程、 或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 综上，即使用人单位与劳动者在劳动合同中没有保密条款，或者在保密条款 ...
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一定义，我们可以概括出商业秘密的构成要件：1. 不为公众所知悉；2. 能为权利人带来经济利益；3. 具有实用性；4. 经权利人采取保密措施等。1995年 竞争，择优任用。”“建立人才流动机制。逐步打破人才流动中不同所有制和不同身份的界限，促进人才在不同地区、部门、行业之间合理流动。建立人事争议仲裁制度 ...
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} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么，公司员工 告发保护法制，《万国法律》2008年第158期。 {24}参见陈一铭：论公司内部告发机制，《万国法律》2010年第170期。 {25}这是David B ...
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有学者把竞业限制条款作为忠实义务中的保密义务来对待，[2]上海和北京关于劳动合同的条例中都规定当事人可以约定保守商业秘密的条款，[3]实际上这些条款应为竞业 活动的有机组成部分。法国和英国均采用此标准。 [5]史尚宽：《劳动法原论》，台湾正大印书馆1978年版，第2426页。 [6]王益英主编：《外国 ...
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顾客权的客体，同时一般也符合商业秘密的构成要件。这是因为在开发这些客户名单时，经营者大都耗费了大量的人力、物力并采取了较为完善的保密措施，而这些信息不管是自己使用 2000年版，第34页，第76页。 （15）参见余立力：《必论财产及其形态上的新变化》，《法商研究》2003年第6期。 （16）参见王永贵 ...
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